Должностная инструкция и требования к квалификации работника: разрабатываем с учетом профессионального стандарта

При грамотном подходе работодатель, не нарушая требований закона, может использовать должностную инструкцию как рычаг воздействия на работника…

О том, как разработать или изменить должностную инструкцию в соответствии с требованиями профстандартов и кадровой политикой работодателя, и пойдет речь в нашем вебинаре.

Участвуйте в вебинаре и Вы узнаете:

• где грань между уточнением должностных обязанностей работника и поручением другой работы;
• в каком объеме нужно применять профстандарты при разработке должностных инструкций;
• можно ли уволить работника, используя в качестве средства изменение квалификационных требований в его должностной инструкции.

Лектор проанализирует свежую судебную практику по рассматриваемой теме и ответит на Ваши вопросы.

Записаться на вебинар