ЮРИСТУ Оптимальный юридический комплект систем КонсультантПлюс для успешной работы юриста ПОДРОБНЕЕ
БУХГАЛТЕРУ Оптимальный бухгалтерский комплект систем КонсультантПлюс для успешной работы бухгалтера ПОДРОБНЕЕ
ДЛЯ БЮДЖЕТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Оптимальный комплект систем КонсультантПлюс для успешной ... ПОДРОБНЕЕ
ЗАКАЗАТЬ
ДОКУМЕНТЫ

Обязательные сведения и условия в трудовом договоре: в каких случаях чаще всего допускаются ошибки

В трудовых договорах с работниками должны быть прописаны обязательные условия, указанные в ст.57 ТК РФ. Отсутствие любого из них – риск привлечения работодателя к административной ответственности.
А из-за поправок в КоАП, действующих с 2015 года, размер штрафа может оказаться значительно выше, чем раньше. О том, как правильно прописать обязательные сведения и условия в трудовом договоре и пойдет речь в нашем вебинаре. Лектор предостережет от ошибок при указании обязательных сведений и условий, а также расскажет:

  • какие особенности нужно учесть при отражении дополнительных условий в трудовом договоре;
  • в каких случаях заключается срочный трудовой договор;
  • как правильно включить в трудовой договор условие об испытании.
Участвуйте в вебинаре и составляйте идеальные трудовые договоры!

Записаться на вебинар

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

ЗАКАЗАТЬ Консультант Плюс

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на вебинар


Являетесь ли вы сопровождаемым клиентом РИЦ (Консультант+)
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на семинар


Являетесь ли вы сопровождаемым клиентом РИЦ (Консультант+)
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на обучение

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Заказ документов
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ