ЮРИСТУ Оптимальный юридический комплект систем КонсультантПлюс для успешной работы юриста ПОДРОБНЕЕ
БУХГАЛТЕРУ Оптимальный бухгалтерский комплект систем КонсультантПлюс для успешной работы бухгалтера ПОДРОБНЕЕ
ДЛЯ БЮДЖЕТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Оптимальный комплект систем КонсультантПлюс для успешной ... ПОДРОБНЕЕ
ЗАКАЗАТЬ
ДОКУМЕНТЫ

Срочный трудовой договор: какие ошибки работодателя приводят к спорам с работниками и штрафным санкциям

Срочный трудовой договор – это удобный способ расстаться с работником по окончании действия такого договора, но не приведет ли это к проблемам?

Ведь заключить срочный трудовой договор можно только в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ. При этом в некоторых ситуациях достаточно просто согласия работника (например, если работодатель является СМП с численностью работников не более 35 человек, или при приеме на работу студента-очника). Разбираться с правилами заключения срочного трудового договора будем на вебинаре. Лектор расскажет:

  • чем ограничено применение срочного трудового договора;
  • как избежать типичных ошибок работодателей при заключении срочного трудового договора;
  • какие особенности надо учесть при заключении срочного трудового договора.

Записаться на вебинар

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

ЗАКАЗАТЬ Консультант Плюс

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на вебинар


Являетесь ли вы сопровождаемым клиентом РИЦ (Консультант+)
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на семинар


Являетесь ли вы сопровождаемым клиентом РИЦ (Консультант+)
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на обучение

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Заказ документов
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ