ЮРИСТУ Оптимальный юридический комплект систем КонсультантПлюс для успешной работы юриста ПОДРОБНЕЕ
БУХГАЛТЕРУ Оптимальный бухгалтерский комплект систем КонсультантПлюс для успешной работы бухгалтера ПОДРОБНЕЕ
ДЛЯ БЮДЖЕТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Оптимальный комплект систем КонсультантПлюс для успешной ... ПОДРОБНЕЕ
ЗАКАЗАТЬ
ДОКУМЕНТЫ

Трудовой договор как самый «дорогой» документ по итогам инспекционных проверок. Практикум по оформлению условий трудового договора

С 11 января 2018 года ненадлежащее оформление трудового договора или подмена его ГПД стали основанием для внеплановой проверки работодателя трудовой инспекцией!

А если инспекторы придут, то и до штрафа в размере 100 тыс. руб. недалеко(п.4 ст.5.27 КоАП РФ). Чтобы избежать таких неприятных последствий, приглашаем Вас поучаствовать в вебинаре по вопросу правильности оформления трудового договора. В частности, на вебинаре рассмотрим:

  • как прописать обязательные для включения в трудовой договор условия - место работы, трудовая функция, оплата труда, срок трудового договора, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени;
  • в чем заблуждаются работодатели при оформлении изменения условий трудового договора по соглашению сторон;
  • какие особенности включения в трудовой договор дополнительных условий.

Участвуйте в вебинаре и оформляйте трудовые договоры без ошибок!

Традиционно гарантируем ответы на ВСЕ Ваши вопросы, если Вы пришлетеих заранее на адрес video@elcode.ru. Зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас!

Программа вебинара:

1. Ответственность за ненадлежащее оформление условий трудового договора: анализируем судебную практику по вопросам суммирования штрафов по одному и тому же нарушению.

2. Как прописать обязательные для включения в трудовой договор сведения.

Ошибки при включении в трудовой договор сведений об уполномоченном лице работодателя.

3. Практикум по включению в трудовой договор обязательных условий: место работы, трудовая функция, оплата труда, срок трудового договора, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени.

4. Особенности включения в трудовой договор дополнительных условий.

5. Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных условий.

6. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе.

7. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон: типичные заблуждения работодателей. 

Ведет вебинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на адрес video@elcode.ru или teach@ric501.ru

Время проведения вебинара: с 13.00 до 15.00.

Записаться на вебинар

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

ЗАКАЗАТЬ Консультант Плюс

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на вебинар


Являетесь ли вы сопровождаемым клиентом РИЦ (Консультант+)
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на семинар


Являетесь ли вы сопровождаемым клиентом РИЦ (Консультант+)
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на обучение

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Заказ документов
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ