ЮРИСТУ Оптимальный юридический комплект систем КонсультантПлюс для успешной работы юриста ПОДРОБНЕЕ
БУХГАЛТЕРУ Оптимальный бухгалтерский комплект систем КонсультантПлюс для успешной работы бухгалтера ПОДРОБНЕЕ
ДЛЯ БЮДЖЕТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Оптимальный комплект систем КонсультантПлюс для успешной ... ПОДРОБНЕЕ
ЗАКАЗАТЬ
ДОКУМЕНТЫ

Выплаты при увольнении работника: вопросы, на которые нет ответов в Трудовом кодексе

Выплаты работнику при увольнении зависят от многих факторов – в каждом случае важны детали!

Например, работнику может выплачиваться выходное пособие, или он взял отпуск с последующим увольнением, или заболел перед увольнением. Все нюансы расчета выплат при увольнении рассмотрим на вебинаре. Лектор проанализирует судебную практику и с учетом мнения судов даст ответы на следующие вопросы:

  • нужно ли увольняющемуся работнику выплачивать премию за отработанный период;
  • как учесть выходное пособие («золотые парашюты») в целях налогообложения;
  • о каких ограничениях нужно помнить при удержаниях из окончательного расчета (например, если работник не отработал отпуск взятый авансом).

Участвуйте в вебинаре и правильно рассчитывайтесь с работниками при увольнении! Присылайте заранее вопросы на адрес video@elcode.ru. и лектор обязательно ответит на них во время вебинара. Регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас!

  1. Увольнение по собственному желанию: определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или администрации работодателя, вопросы, необходимые учитывать работодателям при получении заявлении об увольнении по почте или телеграммой, предоставление работнику права отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.
  2. Увольнение по соглашению сторон: выбор формы соглашения о расторжении трудового договора, оформление выплаты выходного пособия, возможность отказаться от соглашения о расторжении трудового договора работником. Анализ практики Верховного суда РФ.
  3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока: ошибки при  продлении срочного трудового договора, многократное перезаключение срочного трудового договора, определение даты увольнения при срочном трудовом договоре на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
  4. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок, сроки, типичные ошибки. Действия работодателя при длительном прогуле работника.

Ведет вебинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на адрес video@elcode.ru или teach@ric501.ru

Время проведения вебинара: с 13.00 до 15.00.

Записаться на вебинар

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

ЗАКАЗАТЬ Консультант Плюс

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на вебинар


Являетесь ли вы сопровождаемым клиентом РИЦ (Консультант+)
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на семинар


Являетесь ли вы сопровождаемым клиентом РИЦ (Консультант+)
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Запись на обучение

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Заказ документов
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ