Способы разрешения ситуации дедлока: анализ судебной практики
В результате проведенной в 2014 году реформы корпоративного законодательства существенно возросло количество диспозитивных норм, регулирующих деятельность непубличных корпоративных юридических лиц (ООО и непубличные АО), что связывают также с ростом свободы договора в корпоративных отношениях <1>. Последнее, будучи положительным явлением, привнесло и негативные последствия — рост ситуаций дедлока (от англ. deadlock — тупиковая, безвыходная ситуация): чем больше у сторон, создающих корпорацию, усмотрения по закреплению тех или иных положений, тем выше риск, что такие положения рано или поздно смогут быть использованы для блокирования деятельности ЮЛ – дедлока.
