Новости для специалиста по кадрам
31 марта
Важные новости для специалиста по кадрам за мартОбновлен один из индикаторов риска для проверок ГИТ. По новым правилам понадобится предоставлять усыновителям отпуска по уходу за ребенком. Разъяснили, что сотрудник вправе приостановить работу из-за задержки зарплаты до полного погашения долга. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.Не пропустите
28 марта
ЕФС-1 при увольнении в период временного перевода: СФР напомнил, что указывают основную должность26 марта
Смягчение запрета на работу несовершеннолетних по выходным – поправки приняты в третьем чтении25 марта
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2025 годаВ ближайшие 3 месяца вас ждут: майские праздники и длинные выходные, применение ограничений к иностранцам из реестра контролируемых лиц, эксперимент по подтверждению компетенций разработчиками ПО, отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.Не пропустите
24 марта
Кассация напомнила, что в приказе об увольнении за повторный проступок нужно его конкретизировать22 марта
Пособие по больничному листу: суд не стал взыскивать убытки из-за неверно подсчитанного стажа19 марта
Внутреннее и внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком возможно, указал Роструд18 марта
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о документах об обучении, региональных праздниках, направлении сотрудников к психологу, ежегодных отпусках, увольнении совместителя и др. Подробнее расскажем в обзоре.Не пропустите
17 марта
Во время отпуска директора его функции выполнял заместитель – доплату за совмещение не присудили14 марта
Организация не обязана переводить работника на свободную вышестоящую должность, указали суды12 марта
Суды: годовую премию бывшего работника не определяют по локальному акту, принятому после увольнения10 марта
Увольнение по соглашению сторон: интересные споры за 2024 годМожно ли взыскать деньги с работодателя, если в соглашении указали на отсутствие претензий? Какие действия могут подтвердить, что увольнение не было добровольным? Законно ли расставание по соглашению, если работника и так хотели уволить по итогам испытания или по сокращению? Ответы рассмотрим в обзоре.Не пропустите
7 марта
Рост числа несчастных случаев на производстве: обновленный индикатор риска с 15 марта 2025 года6 марта
Суд: срок для сдачи исправленного ЕФС-1 считают со следующего дня после получения уведомления6 марта
Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр, даже если уже сделал это на основной работе3 марта
Важные новости для специалиста по кадрам за февральНачали применять режим высылки незаконных мигрантов. Уточнен перечень производств, работ и должностей, на которых ограничен труд женщин. Справки об инвалидности станут электронными. Напомнили, что время на переодевание в спецодежду включают в рабочее. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.28 февраля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном и ежегодном отпусках, выдаче документов работнику, премировании, явке в отдел кадров и др. Подробнее расскажем в обзоре.26 февраля
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили – суды не поддержали работодателя25 февраля
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений24 февраля
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года – январь 2025 годаРоструд разъяснил, когда травму считают производственной, нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации, можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.21 февраля
Роструд напомнил, что нумерацию трудовых договоров работодатель ведет по своему усмотрению20 февраля
Основные изменения для кадровика с 1 марта 2025 годаВесной начали действовать поправки к ТК РФ, в частности о наставничестве, компенсации при увольнении неиспользованных отгулов, а также о трудовых гарантиях для контрактников. Закрепили меры против просрочек по зарплате. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.17 февраля
ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно14 февраля
ГПД с самозанятыми: суд поддержал переквалификацию в трудовые договоры и доначисление взносов13 февраля
При сокращении нужно предлагать вакансии во всех подразделениях филиала, вновь указали суды7 февраля
Создание рабочих мест для инвалидов: СФР напомнил, что работодатели могут компенсировать расходы4 февраля
Суды: если сотрудник прошел обучение по своей инициативе, с работодателя нельзя взыскать расходы3 февраля
Важные новости для специалиста по кадрам за январьИдет прием заявок на отсрочку от армии для ИТ-специалистов. Работодателям предложили присоединиться к новому отраслевому соглашению по угольной промышленности. Минтруд разъяснил, что отпуск по беременности и родам учитывают при расчете ежегодного отдыха. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.30 января
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2024 годаЗа ноябрь и декабрь в системе КонсультантПлюс появилось более 900 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о дополнительном отпуске, замене основания увольнения, прогуле в день несогласованного отдыха.29 января
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о регистрации кадровых приказов, досрочном прекращении временного перевода, заполнении графика отпусков, оплате стажировки и др. Подробнее расскажем в обзоре.28 января
ВС РФ: после признания судом отношений трудовыми у работника есть год, чтобы взыскать зарплату24 января
Проведение СОУТ в упрощенном порядке на малых и микропредприятиях: Минтруд хочет расширить список23 января
Станет больше случаев, когда работник может взять отпуск за свой счет, – проект прошел первое чтение22 января
Роструд пояснил, когда внешний совместитель должен работать во время отпуска по основному месту20 января
Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды17 января
Заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов можно подать с 21 января 2025 года, указало Минцифры16 января
Суды: уволить инвалида по медпоказаниям можно лишь на основании заключения о непригодности к работе15 января
Отраслевое соглашение по угольной промышленности: Минтруд приглашает присоединиться работодателей14 января
Срок трудового договора продлили после его истечения – суды напомнили, что так делать нельзя13 января
Суды напомнили, что работодатель не обязан выдавать копии локальных нормативных актов сотрудникам11 января
Обзор новых антикризисных мер за 29 декабря – 10 январяПравительство продлило на 2025 год временные правила о переводе сотрудников к другому работодателю. Изменен список товаров, при ввозе которых из недружественных стран нужно уплачивать особые таможенные пошлины. Об этом и не только читайте в обзоре.31 декабря 2024
Работодатели, у которых выявлена нелегальная занятость: утвержден порядок ведения реестра30 декабря 2024
Прием бывшего госслужащего по внутреннему совместительству: согласие комиссии не нужно, счел Минтруд29 декабря 2024
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство продлило правила на 2025 год28 декабря 2024
Минтруд изменил перечень индикаторов риска для проверок ГИТ27 декабря 2024
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о продлении срока трудового договора, ознакомлении с локальными нормативными актами, предоставлении донорских выходных, оплате сверхурочной работы, подаче документов инвалидом и др. Подробнее расскажем в обзоре.25 декабря 2024
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на I квартал 2025 годаВ ближайшие 3 месяца вас ждут: новый МРОТ, снятие запрета на вывоз и пересылку за границу трудовых книжек, вступление в силу поправок к ТК РФ с особенностями регулирования труда наставников, отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях I квартала читайте в обзоре.23 декабря 2024
Последние законы 2024 года: самые важные новшестваНа заключительном заседании Совет Федерации одобрил 84 закона. Они уже подписаны президентом и опубликованы. Ряд новшеств антикризисные. Расскажем об основных изменениях в сфере административной ответственности, госконтроля, корпоративных и трудовых отношений, закупок, страховых взносов, медицины и пр.23 декабря 2024
Поддержка сотрудников с семейными обязанностями: Российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации20 декабря 2024
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь – ноябрь 2024 годаРоструд разъяснил, с какими локальными нормативными актами по охране труда нужно знакомить персонал, обязателен ли уголок по охране труда, могут ли филиалы сами утвердить нормы выдачи СИЗ, платят ли за вредные условия, если СОУТ уже не действует. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.19 декабря 2024
Внеплановые проверки, публичная оценка бизнеса и приложение "Инспектор": новшества вступили в силуС 28 декабря 2024 года в Законе о госконтроле стало больше оснований провести внеплановое контрольно-надзорное мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП. Заработали правила присвоения бизнесу публичной оценки и использования приложения "Инспектор". Рассмотрим эти и ряд иных поправок подробнее.19 декабря 2024
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам с 1 января 2025 годаС нового года увеличат МРОТ, пенсии, некоторые госпошлины. Заработают новые правила, по которым оказывают содействие занятости, защищают ипотечных заемщиков. Станут дороже выписки из ЕГРН. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.18 декабря 2024
Трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию: поправки приняты в третьем чтении13 декабря 2024
Срочные трудовые договоры с руководителями – поправки вступили в силу с 13 декабря 2024 года13 декабря 2024
Новогодние выходные и праздники: как работаем и отдыхаем в связи с наступающим 2025 годом