Книги для бизнеса: библиотека генерального директора

От стратегического планирования и искусства переговоров до формирования команд и техник тайм-менеджмента, - все это входит в сферу генерального директора. Наша подборка книг охватывает различные аспекты управления компанией, бизнес-стратегии и личного роста. Она поможет руководителю найти ответы на множество вопросов, которые волнуют его в повседневной профессиональной деятельности. Если, на ваш взгляд, какая-то важная книга в этой коллекции пропущена, укажите ее название в комментариях под публикацией – и мы добавим ее. А если вы уже читали какую-то из представленных книг, откройте страницу, которая ей посвящена, и поставьте ей оценку со знаком «плюс» или «минус». С помощью ваших рекомендаций мы сможем составить идеальную библиотеку генерального директора, которая включает книги, проранжированные на основе реального читательского рейтинга.

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ прошла встреча с экспертами X5 Group

Эксперты X5 Group поделились передовыми практиками омниканального ритейла со студентами ВШБ НИУ ВШЭ.

Стартовал пятый поток программы по кейс-методу в Высшей школе бизнеса ВШЭ

Организаторы ожидают, что все слушатели успешно пройдут программу, а также смогут представить разработанные ими кейсы как результат обучения.

В ВШБ НИУ ВШЭ провели учебный кейс для бренда «Мирамистин»

Более 140 студентов программы «Маркетинг и рыночная аналитика» приняли участие в масштабном мероприятии по решению учебного кейса.

В ВШБ ВШЭ провели на Байкале интенсив по лидерству для слушателей MBA

Программа была посвящена теме «Лидерство и управление командой» и стала не только вехой в обучении, но и настоящим испытанием для участников.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Четверть руководителей хотят использовать ИИ для контроля сотрудников

Однако большинство управленцев не поддерживают жесткий контроль.

Число россиян, заинтересованных в новой работе, выросло на треть

В то же время потребность компаний в новых сотрудниках стала ниже: количество активных вакансий уменьшилось на 13%.

Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.