Время отдыха

Работник сдавал кровь в нерабочее время:
Разбираемся с количеством «отгулов»
Работники далеко не всегда сдают кровь как доноры в рабочие дни. Данная процедура может произойти и во время отпусков (без сохранения зарплаты, учебных, ежегодных, по уходу за ребенком и др.), во время выходных, праздничных дней, других дней отдыха, больничного по уходу за ребенком.

Читать далее…

Охрана труда

Когда травму работника могут признать производственной
Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственной.
Общее правило такое: травма во время работы, по пути на работу или с работы считается производственной, только если она связана с выполнением рабочих задач.

Читать далее…

Увольнение

Суды напомнили, что на аналогичных должностях могут быть разные оклады
Советник гендиректора после увольнения обратился в суд. Он решил, что ему недоплачивали, поскольку во время работы в штатное расписание ввели аналогичную должность, но с окладом в 6 раз выше, чем у него.
Суды иск не удовлетворили.

Читать далее…

Транспорт

ВС РФ: остановка за несколько метров от места ДТП не является его оставлением
Водителя лишили прав за оставление места ДТП. В возражениях он указал, что вынужден был съехать на дублер, чтобы не блокировать движение по основной трассе. Второй участник аварии эти объяснения подтвердил.
Верховный суд указал: для наказания за оставление места ДТП должен быть доказан умысел, в данном деле таковой не усматривается.

Читать далее…

Жилье

Признаки неиспользования ряда земельных участков заработают с 1 сентября 2025 года
Правительство утвердило признаки неиспользования земли, например, под строительство и эксплуатацию зданий и сооружений в населенных пунктах. Новшества начнут применять по истечении срока на освоение участка. Однако критерии не будут учитывать при аресте земли, невозможности ее целевого использования из-за стихийных бедствий и т.п.

Читать далее…

Социальная сфера

Борьба с мошенниками и другие меры защиты граждан: важная тема весны 2025 года
В сфере потребкредитования в марте – апреле заработали новые требования к рекламе, сервис самозапрета, ограничение ПСК. За нарушения при работе с персональными данными с мая грозят новые штрафы. Приняты и скоро начнут действовать другие меры для защиты граждан в финансовой сфере.

Читать далее…

ЖКХ

Рассмотрен вопрос об обращении с твердыми коммунальными отходами
В частности, разъясняется, что относится к твердым коммунальным отходам, крупногабаритным отходам.
Разъяснены определения понятий «контейнерная площадка», «контейнер», «бункер».
Отмечается, что места (площадки) накопления ТКО должны соответствовать требованиям законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и иного законодательства РФ, а также правилам благоустройства муниципальных образований.

Читать далее…

Рабочее время

Изменение графика сменности: вопросы практики
В процессе работы предприятия, на котором применяются графики сменности, кадровику не раз приходится сталкиваться с изменением таких графиков, введением новых и вытекающими из этого вопросами: о процедуре утверждения графиков и изменений в них, об ознакомлении работников, их отказах ознакомиться, о просрочке ознакомления и ее последствиях, о применении ст.

Читать далее…

Время отдыха

Уведомляем об отпуске: важные детали
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Такое требование установлено в ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ.
Главный посыл законодателя понятен. Поговорим о деталях:
— Какие сведения нужно включить в текст уведомления о начале отпуска, чтобы и закон соблюсти, и интересы работодателя защитить, и предотвратить возможные неприятности?

Читать далее…

    Заказать звонок



    Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

      Узнать цену


      Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).