Рубрики новостей

Ответственность за нарушение требований в области персональных данных
За нарушения положений законодательства РФ в области персональных данных предусмотрены все виды ответственности. Так, должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности. Основным видом ответственности для организаций является административная. Какие новые штрафы и за какие нарушения установлены с 27.03.2021, расскажем в статье.

Читать далее…

Исключение общества из единого государственного реестра юридических лиц не может служить неопровержимым доказательством совершения контролирующими общество лицами недобросовестных действий, повлекших неисполнение обязательств перед кредиторами, и достаточным основанием для привлечения к ответственности
Конституционный Суд РФ признал пункт 3.1 статьи 3 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» не противоречащим Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу содержащиеся в нем положения предполагают при привлечении лиц, контролировавших общество, исключенное из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном законом для недействующих юридических лиц, к субсидиарной ответственности по его долгам кредитору — физическому лицу, обязательство общества перед которым возникло не в связи с осуществлением кредитором предпринимательской деятельности, если на момент исключения общества из реестра соответствующие исковые требования кредитора удовлетворены судом, его применение судами исходя из предположения о том, что именно бездействие этих лиц привело к невозможности исполнения обязательств перед истцом — кредитором общества, пока на основе фактических обстоятельств дела не доказано иное.

Читать далее…

Опционный договор
В статье рассмотрены актуальные проблемы защиты гражданских прав и ответственности при реализации охранительной функции гражданского права в области опционных договоров.

Использование типового устава упростит процедуру госрегистрации юрлица
В новых формах документов, представляемых при госрегистрации юрлиц, можно отразить сведения о том, что ООО действует на основании типового устава.
Приказом Минэкономразвития России от 01.08.2018 N 411 утверждено 36 вариантов типовых уставов, на основании которых могут действовать как вновь созданные компании, так и уже существующие.

Читать далее…

Важные изменения законодательства с 1 июля по 30 сентября 2021 года
В III квартале 2021 года произойдет множество масштабных изменений в правовом регулировании. Отметим некоторые наиболее важные из них.

Уточнены отдельные положения законодательных актов в связи с введением нового вида муниципального образования — муниципальный округ
Поправки внесены в следующие акты, в частности:
— Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
— Федеральный закон от 23.02.1995 N 26-ФЗ «О природных лечебных ресурсах, лечебно-оздоровительных местностях и курортах»;
— Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
— Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Читать далее…

Сдача в срок СЗВ-СТАЖ и расчета по взносам не помогла в суде снизить штраф за опоздание с СЗВ-М
Суд указал: то, что СЗВ-СТАЖ и расчет по взносам сдали своевременно, не является смягчающим обстоятельством. Штраф и так назначили минимальный — 500 руб.
Напомним, одно из самых частых оснований, по которому удается снизить штраф за опоздание с СЗВ-М, — незначительная просрочка.

ВС РФ: о принуждении к увольнению может говорить формулировка в заявлении работника
Сотрудник написал заявление об уходе. В нем он указал, что увольняется в связи с нарушением руководством его прав. После расторжения трудового договора работник обратился в суд, так как уходить не хотел, а заявление написал в состоянии аффекта из-за конфликта с начальством.

Читать далее…

Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в исключительных случаях
Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности.

Читать далее…

Кассация вновь подтвердила: выплаты чиновникам взамен медуслуг и путевки не надо облагать взносами
ФСС посчитал, что госорган не полностью уплатил страховые взносы на травматизм. Тот не включил в базу ежегодные компенсации сотрудникам за медицинское обслуживание и неиспользованные санаторно-курортные путевки.
Госорган не согласился с мнением контролеров.

Читать далее…