КСФ при неоднократных изменениях При изменении стоимости отгруженных товаров составляется корректировочный счет-фактура (КСФ), в котором указываются сведения из первичного документа. Если же стоимость меняется несколько раз, КСФ надо составлять на каждое такое изменение. При этом надо учитывать особенности заполнения КСФ.
Электронная периодика: как учесть подписку Подписка на периодические издания может быть как традиционной — когда подписчик получает бумажную версию издания, так и электронной — когда подписчик получает файл с электронной версией журнала или доступ на сайт издательства. Как учитывать затраты на электронную подписку? Это зависит от особенностей документооборота с издательством.
«Вмененные» вопросы про мусор, кассы и доставку пиццы Казалось бы, ЕНВД — достаточно простой и уже хорошо изученный спецрежим. Тем не менее вопросов, касающихся применения вмененки, задают немало. К примеру, можно ли платить ЕНВД при перевозке мусора автотранспортом? Надо ли платить налог со всей площади при аренде помещения в торговом комплексе или можно вычесть площадь подсобки?
Сезонная работа: изучаем особенности На некоторые виды работ, например уборка урожая, лесозаготовка, принимать людей на постоянную работу экономически невыгодно. Но можно нанять сезонных работников. У трудовых отношений с такими работниками есть ряд нюансов.
Бухгалтер скрыл результаты проверки — срок на обжалование должны восстановить У ИП работала недобросовестный бухгалтер. Когда прошла проверка и были доначислены налоги, она получила акт, но не сообщила предпринимателю о результатах. Позднее, проведя ревизию документов, ИП обнаружил злоупотребления и обратился в полицию, которая возбудила уголовное дело.
Банк не разморозит счет без распоряжения инспекции, даже если суд принял обеспечительные меры ФНС обратила внимание на одно из своих решений. По нему банк оштрафовали за то, что он не исполнил решение инспекции о блокировке операций по счетам. Дело было так: сначала банк заморозил счет, а потом получил определение арбитражного суда, где было сказано о том, что решение инспекции о привлечении к ответственности приостановлено.
Верховный суд: испытательный срок не позволяет снижать зарплату работнику В трудовом договоре установили, что во время испытания сотрудник получает 60% оклада. Работник обжаловал в суде это условие, потребовав с организации доплату. Первая и апелляционная инстанции его не поддержали. Если сотрудник подписал трудовой договор, значит, он согласился с его условиями.