КС РФ: если ремонт в пределах лимита по ОСАГО невозможен, со страховщика нельзя взыскать все убытки Потерпевший просил страховую организовать ремонт. Та сослалась на отказ станции техобслуживания и в итоге выплатила 400 тыс. руб. – максимум по Закону об ОСАГО при возмещении имущественного вреда.
Даны разъяснения по вопросу содержания дымовых и вентиляционных каналов многоквартирных домов и домовладений Сообщается, в частности, что порядок надлежащего содержания дымовых и вентиляционных каналов определен следующими нормативными правовыми актами: — «СП 60.13330.2020. СНиП 41-01-2003 Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха» (утвержден и введен в действие Приказом Минстроя России от 30.12.2020 N 921/пр); — «СП 54.13330.2022.
Установлен Порядок предоставления права на проезд на безвозмездной основе членам семей и близким родственникам граждан, пребывающих в добровольческих формированиях Право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом предоставляется двум членам семьи или двум близким родственникам гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, содействующего выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил РФ за пределами территории РФ, в случае его тяжелой болезни, в том числе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), от места жительства членов семьи (близких родственников) до места нахождения больного и обратно один раз за время болезни.
Рассмотрен вопрос о предоставлении коммунальных услуг по отоплению и (или) горячему водоснабжению с применением ИТП Отмечается, в частности, что для МКД с ИТП, входящим в состав общего имущества собственников помещений в МКД (при отсутствии централизованного горячего водоснабжения и наличии централизованного теплоснабжения), и оборудованных коллективным (общедомовым) прибором учета тепловой энергии, учитывающим общий объем (количество) тепловой энергии, потребленной на нужды отопления и горячего водоснабжения, расчет размера платы за коммунальную услугу по отоплению и по горячему водоснабжению следует производить в порядке, установленном пунктом 42(1) Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов.
Мы поможем выбрать единственно правильное решение, когда в спор вступают законодательные нормы
Сегодня в выпуске :
Можно ли в один и тот же день принять на работу и перевести на другую должность?
Какие риски могут быть у компании, если принять на работу сотрудника, проживающего за границей? Какие последствия могут быть и со стороны каких органов?
О праве на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, пребывавшего в отпуске за свой счет с первого до последнего дня действия трудового договора.
Об обязанности восстановить на работе после увольнения по собственному желанию беременной работницы
Неполное рабочее время в заявлении о приме на работу
Мы поможем выбрать единственно правильное решение, когда в спор вступают законодательные нормы
Сегодня в выпуске :
Может ли врач работать внутренним совместителем по аналогичной должности?
Как медучреждению учитывать компенсацию от военкомата?
Материальная ответственность директора школы
Студент не встал на воинский учет. Можно ли его отчислить?
Дополнительное повышение квалификации педагогов для профилактики употребления психотропных веществ обучающимися образовательного учреждения
Во избежание технических проблем с переходом по ссылкам к полнотекстовым документам из дайджеста прилагаем к рассылке текстовые файлы с материалами выпуска.
Увольнение прогульщика в связи с истечением срока трудового договора Если срок трудового договора скоро истекает, а работник длительное время не появляется на работе, то перед кадровиком встают вопросы: можно ли уволить прогульщика в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст.
Работник хранит пароли от информационных ресурсов работодателя в доступных местах Можно ли наказывать работников за хранение паролей от компьютеров и программ работодателя в доступных и условно доступных местах: на листочках, прикрепленных на стене в кабинете, положенных под стекло на столе, приклеенных к монитору, или в виде текстового файла с паролями на рабочем столе компьютера?