+7 (812) 31-39-501
ЕФС-1 при досрочном выходе работника из декрета на неполный день: разъяснения СФР
Если сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, то нужно подать подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. Следует внести в него кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» и указать код «НЕПД» в графе «Код выполняемой функции».
Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
— в письменном заявлении;
— отметке в графике отпусков;
— приказе работодателя о разделении отдыха.
Когда увольнение по собственному желанию судьи таковым не признают?
Сотрудник компании написал заявление об увольнении. Предприятие, в котором он трудился, издало приказ, трудовой договор был расторгнут. Казалось бы, стандартный протокол завершения деловых отношений с работодателем. Что в этом случае может пойти не так?
Топ ошибок при заключении трудового договора
Трудовой договор может показаться очень понятным документом. С рабочим контрактом каждый из нас сталкивается чаще всего. Мы внимательно читаем текст, видим, как правило, переходящие из одного документа в другой условия и даже схожие формулировки. От того-то документ и кажется таким простым.
Закреплено первоочередное право на получение социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья для молодых семей, в которых один или оба супруга либо один родитель в неполной молодой семье принимают (принимали) участие в СВО
Соответствующие поправки внесены в Правила предоставления молодым семьям социальных выплат на приобретение (строительство) жилья и их использования.
Правительство утвердило размеры единовременной выплаты лицу, которому она установлена при получении увечья (ранения, травмы, контузии), в зависимости от степени тяжести
Единовременная выплата установлена Указом от 13.11.2024 N 967.
Согласно постановлению максимальный размер выплаты в сумме 3 млн рублей осуществляется в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии), предусмотренного разделом I перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 июля 1998 г.
Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили работника
Сотрудник попросил уволить его по собственному желанию через 3 дня. Затем он направил почтой письмо с отзывом заявления об уходе. Работодатель не получил его до того, как расторг трудовой договор.
Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска — совсем несложное кадровое мероприятие. Тем не менее на практике допускается немало ошибок, связанных с продлением отпусков. В первую очередь они совершаются новичками в кадрах, теми, кому кадровую работу поручили как дополнительную к основной, в то время как специальных знаний в этой области человек не получал.
Переносы слов и самих записей в трудовых книжках
Можно ли переносить слова со строки на строку, когда делается запись о работе в трудовой книжке? А если место в разделе закончилось на полуслове, можно ли закончить запись на полях или это будет нарушением? Может быть, лучше в этом случае завести вкладыш в трудовую книжку и там продолжать запись?
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
