Контроль
- 19.12.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1.1 тыс.
КС РФ высказался об отрицательной судебной практике по налоговым спорам и о письмах Минфина и ФНС
Минфин и ФНС должны разъяснить, как платить налоги, даже если им нужны сведения от другого органа.
КС РФ фактически запретил Минфину и ФНС давать отписки в ситуациях, когда вопрос применения налогового законодательства связан со сферами регулирования, в которых есть свои уполномоченные органы.
Ответственность
- 19.12.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1 тыс.
Стало ясно, с кого взыщут налоговый долг, возникший из-за преступления бухгалтера или директора
КС РФ постановил, что налоговый штраф нужно взыскивать исключительно с организации. Недоимку и пени представители государства могут требовать с преступника, а не с компании, если она:
- прекратила деятельность (по данным ЕГРЮЛ);
- фактически не действует или взыскание с нее невозможно;
- служила лишь для «прикрытия» действий контролирующего ее физлица.
Заработная плата
- 19.12.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1.1 тыс.
КС РФ: районные коэффициенты и процентную надбавку нужно выплачивать сверх МРОТ
Конституционный суд постановил: зарплату за работу в особом климате необходимо устанавливать в размере не менее МРОТ. Уже после того как работодатель исполнит это требование, он должен начислять районные коэффициенты и процентную надбавку.
В судебной практике вопрос о том, включаются ли в МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка, решался по-разному.
Страховые взносы
- 19.12.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1.1 тыс.
Крайний Север: не всегда нужно платить взносы с оплаты проезда в отпуск члену семьи работника
Из писем Минфина и ФНС следует, что организации выгоднее перечислять деньги непосредственно юрлицу, которое продает билеты. В этом случае взносы со стоимости билетов туда и обратно платить не нужно, поскольку член семьи сотрудника не является сотрудником.
Компенсация
- 19.12.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1 тыс.
Компенсация платы за детский сад: Минфин высказался о страховых взносах и налоге на прибыль
Ведомство рассмотрело вопрос, связанный с предусмотренным коллективным договором возмещением родительской платы. Позиция министерства о взносах спорная, о налоге на прибыль — неясная.
Возмещение расходов работника при использовании личного имущества не облагается НДФЛ и взносами
Минфин напомнил, какие условия нужно соблюсти, чтобы не платить обязательные платежи с компенсации, предусмотренной соглашением между организацией и сотрудником.
Иностранные работники
- 19.12.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 974
На 2018 год определена допустимая доля работников-иностранцев
Ограничения касаются лишь работодателей, которые занимаются определенными видами деятельности. Среди них:
- розничная торговля алкоголем и табачными изделиями в спецмагазинах;
- продажа лекарств в аптеках;
- выращивание овощей.
Отчетность
- 19.12.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 936
С 16 декабря начнут действовать новые правила составления бюджетной отчетности
Минфин опубликовал приказ с изменениями в Инструкции N 191н. Применять новшества нужно будет начиная с отчета за 2017 год. Подробности можно узнать из нашего обзора.
Организация деятельности
- 19.12.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1.1 тыс.
С 1 января на 4% поднимут зарплату работникам федеральных учреждений и органов
С 2018 года должностные оклады работников федеральных госорганов проиндексируют на 4%. На столько же повысят оплату труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.
Кроме того, поднимут зарплату гражданскому персоналу воинских частей, сотрудникам учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Безопасность
- 19.12.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 992
Через полгода оформлять выдачу работникам смывающих средств станет удобнее
С 12 июня 2018 года работодатель сможет выбрать, где указывать нормы выдачи работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств: в трудовом договоре или в локальном нормативном акте.
Если компания выберет второй вариант, то нужно будет попросить работника расписаться в акте или листе ознакомления.



