Судебная практика
- 17.05.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 198
Топ-5 «поворотных» дел арбитражных судов округов для юриста: апрель 2023 года
За апрель в системе КонсультантПлюс появилось более 6 700 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об оценке рыночной стоимости предмета лизинга, отсчете срока исковой давности, индексации присужденных сумм и др.
Организация деятельности
- 17.05.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 198
Обобщены причины, препятствующие осуществлению кадастрового учета и регистрации прав в отношении предприятий как имущественных комплексов и объектов недвижимости, расположенных в пределах более одного кадастрового округа, по итогам I квартала 2023 года
Основные проблемы связаны с несоблюдением положений Закона «О государственной регистрации недвижимости», Требований к подготовке технического плана и состава содержащихся в нем сведений, утвержденных приказом Росреестра от 15.03.2022 N П/0082, приказа Росреестра от 25.04.2019 N П/0163.
Законодательство
- 17.05.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 203
Правительство установило критерии строений и сооружений вспомогательного использования
Строение (сооружение) станут считать вспомогательным, если оно:
- возводится на одном участке с основным зданием по проектной документации и предназначено для его обслуживания;
- строится, чтобы обеспечивать эксплуатацию основного объекта, имеет обслуживающее назначение, не является опасным, технически сложным и уникальным объектом.
Приглашаем Вас принять участие в актуальном и интересном семинаре по заработной плате-2023
- 16.05.2023
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 253
“Заработная плата в 2023году:
Бухгалтерские, правовые и налоговые вопросы
с учетом последних изменений в законодательстве”
02 июня 2023г. c 10-00 до 16-00
Спикер: Морозова Ирина Владимировна — действительный член Института профессиональных бухгалтеров России, эксперт-консультант по вопросам учета труда и заработной платы предприятий различных форм собственности, автор многочисленных книг и публикаций.
Программа семинара
- Полугодовая форма 6-НДФЛ
- Отчетность по страховым взносам
- Отчетность в СФР
- Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Проактивный механизм выплаты пособий в 2023 году.
- Система оплаты труда и ее изменение
- Гарантии и компенсации работникам
- Единая цифровая платформа в сфере занятости на портале «Работа в России»
- Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
- Мораторий на плановые неналоговые проверки в 2023 году
- Особенности трудоустройства иностранных граждан
- Самозанятые граждане
- Ответы на вопросы и практические рекомендации
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ: Очно/Онлайн/Видеозапись
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
специальная цена для клиентов компании
стандартная цена
очное участие
7500 руб
7800 руб
онлайн+видеозапись
3900 руб
4200 руб
видеозапись
3600 руб
3900 руб
онлайн
3300 руб
3500 руб
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
Очно отель Амбассадор, пр. Римского-Корсакова, д. 5-7
Онлайн – вебинарная площадка
В пакет очного участника входит:
- приветственный кофе-брейк,
- обед в ресторане,
- консультация спикера,
- раздаточные материалы,
- видеозапись семинара,
- сертификат участника + 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА*
*) Аттестованным профессиональным бухгалтерам, не имеющим задолженности по оплате взносов, после посещения семинара выдается 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА в зачет 40-часовой программы повышения квалификации, не аттестованным бухгалтерам выдаётся сертификат о прослушанном курсе повышения квалификации. Сертификаты оформляются по предварительной заявке. Сроки получения сертификата от 10 рабочих дней, после посещения семинара.
Регистрация участников семинара и вся дополнительная информация
по тел. (812) 313-9-501 или
e—mail: teach@ric501.ru
Все заявки на участие принимаются до 29.05.2023г.
Программа семинара
Руководителю
- 16.05.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 206
Статью ТК РФ об ответственности за задержку зарплаты признали неконституционной
Работник решил, что предприятие сократило его незаконно, и обратился в суд, чтобы получить компенсацию. Иск удовлетворили частично: суд не стал обязывать компанию выплачивать проценты за задержку выплат. Работник посчитал это несправедливым и обратился в КС, чтобы оспорить одну из статей Трудового кодекса.
Охрана труда
- 16.05.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 193
Условия труда признали вредными: действия кадровика
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) рабочих мест, созданных в организации. Это определено статьей 214 ТК РФ: «Работодатель обязан обеспечить: …проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда».
Увольнение
- 16.05.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 199
Минтруд: дистанционному работнику при сокращении можно не предлагать вакансии в других местностях
При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Им необязательно предлагать вакансии в других местностях, если это не закрепили в коллективном, трудовом договоре, соглашениях. Что нужно знать работодателю о сокращении, читайте в путеводителе.
Трудовой договор
- 16.05.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 212
При приеме на работу водителя нужно проверять действительность его водительских прав
Конституционный суд РФ в постановлении от 27.03.2023 N 11-П разъяснил, как должен действовать работодатель, чтобы его не привлекли к ответственности за допуск к управлению самоходной машиной водителя с недействующим водительским удостоверением.
Читать материал полностью
Подписание книги учета движения трудовых книжек руководитель может делегировать, разъяснил Роструд
Закон не запрещает передавать полномочия руководителя другому лицу, чтобы оно подписывало книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей.
Госконтракт
- 16.05.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 193
Процедура расторжения контракта: что учесть в десятидневный срок?
Рассмотрим действия заказчика в ситуации, когда поставщик, подрядчик, исполнитель (далее — исполнитель) не «исправился». То есть ему дали 10 дней, а он за это время не смог устранить недостатки, выявленные заказчиком. Кажется, что процедура простая: уведомил исполнителя, отсчитал 10 дней, если проблема не устранена — расторг контракт, внес сведения в Реестр недобросовестных поставщиков (РНП).



