Судебная практика
- 15.11.2022
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 222
Госзаказчик расторг контракт по соглашению вместо одностороннего отказа — суды не нашли нарушения
Подрядчик выполнил работы частично и с просрочкой. Контракт расторгли по соглашению. Обязательства, которые не исполнили, прекратили. Прокурор посчитал условия соглашения незаконными. Заказчик мог отказаться от контракта, но позволил подрядчику избежать ответственности, чем нарушил публичные интересы.
Смета
- 15.11.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 220
Минстрой России сообщает о рекомендуемой величине индексов изменения сметной стоимости строительства на IV квартал 2022 года
Приведены, в том числе, индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ. Сообщается, что индексы для отдельных субъектов РФ будут сообщены дополнительно.
Читать материал полностью
Судебная практика
- 15.11.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 212
ВС РФ: чтобы заключить соглашение о выплате по ОСАГО, подпись страховщика необязательна
Автомобиль гражданина повредили в аварии. Его страховая компания предложила заключить соглашение о выплате по ОСАГО. Гражданин подписал документ, однако страховщик деньги не перечислил и сообщил, что направит ТС на ремонт. Гражданин подал иск о взыскании средств.
Корпоративное право
- 15.11.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 211
Гражданско-правовые последствия решения общего собрания участников хозяйственного общества в российском праве
Настоящая статья посвящена анализу гражданско-правовых последствий решения общего собрания участников акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью в российском праве. Автор исследует категории, позволяющие определить содержание правового эффекта решения собрания (компетенция общего собрания, диспозитивность правового регулирования, существо правоотношений и др.), а также анализирует круг лиц, для которых решение общего собрания участников хозяйственного общества является обязательным.
Организация деятельности
- 15.11.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 210
Признаки слабой стороны в гражданском правоотношении в современных экономико-правовых условиях
Статья посвящена вопросам установления признаков слабой стороны в гражданском правоотношении. Цель исследования — предложить научно обоснованную систему признаков слабой стороны, учитывающую современные экономико-правовые условия. В качестве предмета исследования выступили нормы российского и зарубежного законодательства, судебная практика России и других стран.
Судебная практика
- 15.11.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 221
Топ-3 «поворотных» дел кассации по налогам за III квартал 2022 года
За III квартал в КонсультантПлюс появилось более 3 000 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о признаках нереальности операции, налоговой реконструкции и взаимном учете итогов нескольких проверок.
Руководителю
- 15.11.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 213
Отсутствие резюме является поводом для отказа в приеме на работу
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 15.03.2022 по делу N 88-4609/2022 пришел к выводу, что без резюме с описанием опыта работы работодатель не может оценить деловые качества соискателя.
Читать материал полностью
Госдума приняла пакет поправок к НК РФ и ряду законов
Продлят на год полномочия правительства в сфере налогов и сборов.
Отчётность
- 15.11.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 203
Об определении момента представления формы СЗВ-М в отношении вновь принятого работника, допущенного к работе до момента подписания трудового договора
Когда нужно представить отчет СЗВ-М, если работник допущен к работе до момента подписания сторонами трудового договора?
Читать материал полностью
Увольнение
- 15.11.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 209
Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращения
В предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул. Суды сочли действия работодателя незаконными. Тот знал о больничном. После его окончания сотрудника должны были уволить из-за сокращения.
