Руководителю
- 26.10.2021
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 282
Как отстранить от работы, если работник отказывается вакцинироваться
Все больше регионов вводят обязательную вакцинацию от коронавируса для отдельных категорий граждан. Рассказываем, кто может не вакцинироваться, а кто обязан это сделать; что делать работодателю, если работники отказываются вакцинироваться; как отстранить их от работы и что предложить, чтобы этого избежать.
Приглашение на семинар
- 22.10.2021
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 393
Приглашаем Вас принять участие в актуальном и интересном семинаре по заработной плате, подготовленном с учетом последних изменений законодательства.
“Завершение расчетов с работниками по заработной плате в 2021 году. Подготовка к годовой отчетности по НДФЛ и взносам.
Изменения в ТК РФ с 2022 года”
Спикер: Морозова Ирина Владимировна — действительный член Института профессиональных бухгалтеров России, эксперт-консультант по вопросам учета труда и заработной платы предприятий различных форм собственности, автор многочисленных книг и публикаций.
Дата проведения: 16 ноября 2021г. c 10-00 до 15-00 (начало регистрации в 09:30).
Место проведения: Гостиница “Октябрьская”, Лиговский проспект, д.10/118
Стандартная стоимость участия — 5 500 ₽
Для клиентов действует льготная цена — 4 400 руб.
В стоимость входят кофе-брейк, методические материалы, консультация у спикера, сертификат* о повышении квалификации.
Методические материалы от лектора включают не только перечень нормативных документов, но и авторские статьи с примерами расчетов.
Программа семинара:
- Очередные изменения ТК РФ
- Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
- Расчеты с работниками в декабре
- Утверждение графика отпусков на 2022 год
- Социальные пособия
- Взносы на травматизм
- Страховые взносы с зарплаты за декабрь
- Отчетность в ПФР
- НДФЛ
- Риск — ориентированный контроль ФНС зарплатной отчетности
- Удержания из заработной платы
- Налог на профессиональный доход (НПД)
- Риск-ориентированный подход к проверкам предприятий
- Изменения в трудовых отношениях с иностранными работниками
- Ответы на вопросы и практические рекомендации.
Регистрация участников семинара и вся дополнительная информация по тел. (812) 313-9-501 или
e—mail: teach@ric501.ru
Все заявки на участие принимаются до 12.11.2021г.
Подробнее о Программе семинара:
Общественная безопасность
- 22.10.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 331
В этот период стоит отказаться от посещения и приема гостей, длительного общения в закрытых помещениях, больше гулять на свежем воздухе, сделать прививку от новой коронавирусной инфекции, а также от гриппа. Если избежать контактов и поездок не получается, необходимо использовать маски, антисептики, стараться избегать места массового скопления людей.
Госуслуги
- 22.10.2021
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 317
Речь идет о реализации части 1 статьи 18 Федерального закона от 05.04.2021 N 79-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Предусмотрена доработка ФГИС ЕГРН в части возможности изменения вида объекта с «помещение» на «здание», а также указания в этом случае назначения здания — «гараж».
Ответственность
- 19.10.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 301
Суд напомнил, что работодатель не обязан выдавать сотруднику копии локальных нормативных актов
Работник запросил копии табелей, положений по учету рабочего времени, оплате труда, регламента нахождения вахтовиков на обсервации из-за COVID-19 и других документов организации. Часть из них ему выдали. С некоторыми локальными нормативными актами сотруднику предложили ознакомиться без копирования.
Увольнение
- 19.10.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 298
Вправе ли работник направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию посредством электронной почты?
Работнику, не являющемуся дистанционным, рекомендуется направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в письменном виде с собственноручной подписью. При этом, по нашему мнению, допускается направление заявления об увольнении посредством электронной почты, но в таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью.
Трудовой договор
- 19.10.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 299
Вправе ли работодатель сократить рабочее время беременной работнице, если он не может перевести ее на другую должность по медицинским показаниям (подходящая должность отсутствует)?
Если работодатель не может предложить работнице работу, соответствующую медицинскому заключению, он обязан освободить беременную женщину от работы с сохранением средней заработной платы.
Отчетность
- 19.10.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 314
Как применяется Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) по кодам должностей в целях заполнения СЗВ-ТД?
Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (п.
Госконтракт
- 19.10.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 292
Как и в какой срок вернуть часть обеспечения исполнения контракта, если размер такого обеспечения уменьшен?
Размер обеспечения исполнения контракта уменьшается пропорционально стоимости исполненных обязательств поставщиком (подрядчиком, исполнителем). Сроки возврата обеспечения (части обеспечения) исполнения контракта определяются условиями контракта. Включение в контракт условий возврата обязательно.
