О соблюдении требований трудового законодательства Роструд на своем сайте (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382) рассказал о соблюдении обязательных требований трудового законодательства. Ведомство рассмотрело основные положения, которые всем хорошо известны, однако на практике при проведении проверок вызывают множество нареканий. О том, на что, по мнению чиновников, надо обратить внимание при установлении и выплате заработной платы, вы узнаете из представленного материала.
Кто успел, того и приняли: можно не рассматривать всех кандидатов на должность Организация не взяла на работу соискателя, хотя он считал, что соответствует вакансии по всем параметрам. Кандидат обжаловал отказ, но суд не встал на его сторону. Суд установил: когда истец направлял резюме, работодатель уже выбрал другого претендента и начал оформлять его на работу.
За грубость работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности Главное, чтобы в ПВТР, других локальных нормативных актах или должностной инструкции сотрудника была закреплена обязанность уважительно относиться к коллегам и посетителям. К такому выводу пришел Свердловский областной суд. Сходное мнение ранее высказывал Минтруд.
Заполняем форму СЗВ-СТАЖ Любая организация, в которой трудятся работники, должна представить в ПФР сведения индивидуального (персонифицированного) учета на каждое застрахованное лицо. Сегодня мы расскажем об одной из форм, по которым отчитываются работодатели, — СЗВ-СТАЖ. Кто должен сдавать эту форму, в какие сроки, каковы особенности ее заполнения и передачи в органы ПФР?
С февраля поменялись размеры детских пособий На 2,5% вырос размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 628,47 руб.), пособия при рождении ребенка (до 16759,09 руб.). Индексация касается и минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком. На второго ребенка пособие стало больше у всех (6284,65 руб.), на первого — лишь у тех, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1 января (новый минимум — 3 142,33 руб.).
Как учитывать подписку на печатные издания и электронные журналы Для учета расчетов с изданием или электронным журналом может использоваться счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н).
