Кадры, трудовое законодательство

Вакцина «ЭпиВакКорона» получила разрешение на применение среди лиц старше 60 лет
На основании результатов проведенных экспертиз Минздравом России принято решение о внесении изменений в регистрационное досье вакцины на основе пептидных антигенов «ЭпиВакКорона». В новой редакции инструкции по медицинскому применению лекарственного препарата отмечено, что он показан для профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19) у взрослых старше 18 лет (в старой редакции — у взрослых 18-60 лет).

Читать далее…

Защита персональных данных работников: на что следует обратить внимание?
Некоторые работодатели, к сожалению, не уделяют должного внимания соблюдению правил обработки персональных данных работников. Подобная неосмотрительность может обернуться для них серьезными штрафными санкциями.
За что работодатель может быть оштрафован? Как ему избежать этого?

Читать далее…

Сотрудник получил работу благодаря подложным документам — увольнять?
Даже если выяснится, что один из необходимых для приема на работу документов, представленных сотрудником, оказался подделкой, уволить работника-мошенника можно не всегда.
Роструд разъяснил, что представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является одним из оснований для увольнения.

Читать далее…

Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 <Об обучении новым правилам охраны труда>
ТК РФ требует от работодателей в целях сохранения жизни и здоровья работников обеспечивать им безопасность, а также условия труда на рабочих местах, соответствующие государственным нормативным требованиям.

Читать далее…

Беззаявительный порядок продления выплат на детей до 3 лет прекращает действовать с 1 марта 2021 года
Выплаты в размере прожиточного минимума на ребенка предоставляются семьям со среднедушевым доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека из средств федерального бюджета на первого ребенка, из средств материнского капитала — на второго ребенка.

Читать далее…

Читать далее…

ПФР сможет включать в электронную трудовую книжку записи о работе до 2020 года
ПФР начнет по просьбе граждан переносить записи о трудовой деятельности за период до 2020 года из бумажной трудовой книжки в электронную. При несовпадении данных со сведениями в фонде информацию уточнят у работодателей.

Читать далее…

Законно ли устанавливать работнику график работы «сутки через двое»
Да, если соблюдаются требования по установлению режима рабочего времени. В частности, еженедельный непрерывный отдых должен составлять минимум 42 часа и должна соблюдаться норма рабочего времени работника за учетный период. График «сутки через двое» — скользящий, поэтому при его установлении целесообразно ввести суммированный учет рабочего времени.

Читать далее…