+7 (812) 31-39-501
Дискриминация в трудовых отношениях
Достаточно часто в судебной практике по трудовым спорам работники ссылаются на наличие в отношении их дискриминации со стороны работодателя. Суды по-разному оценивают ситуации в зависимости от обстоятельств. В целях обеспечения соблюдения законодательства в трудовых отношениях предлагаем рассмотреть вопросы, связанные с дискриминацией, на основании положений законодательства и выводов судов.
Как получить квоту на ЭКО?
Экстракорпоральное оплодотворение (далее — ЭКО) является базовой программой вспомогательных репродуктивных технологий (далее — ВРТ), представляющих собой методы лечения бесплодия, при применении которых отдельные или все этапы зачатия и раннего развития эмбрионов осуществляются вне материнского организма (ч. 1 ст. 55 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ; п.
Что делать покупателю при обнаружении скрытых недостатков в товаре
Зафиксируйте недостатки и известите о них продавца. Если нормативным актом или договором предусмотрен порядок действий покупателя при обнаружении скрытых недостатков, руководствуйтесь им. Желательно пригласить продавца на совместный осмотр и фиксацию недостатков, даже если этого не требует договор или закон.
ИЗМЕНЕНИЯ НАЛОГОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
НОВОЕ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ И ОТЧЕТНОСТИ ЗА 9 месяцев 2022г.
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ: Очно/Онлайн/Видеозапись
Лектор: Куликов Алексей Александрович — эксперт по налогообложению и правовым вопросам, аттестованный член Палаты налоговых консультантов Санкт-Петербурга, независимый член Совета Северо-Западного территориального отделения НП «Российская Коллегия аудиторов».
ДАТА И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 27 сентября 2022г. 10:00 — 17:00
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
В пакет очного участника входит: приветственный кофе-брейк, обед в ресторане, консультация спикера, раздаточные материалы, видеозапись семинара, сертификат участника + 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА*
*) Аттестованным профессиональным бухгалтерам, не имеющим задолженности по оплате взносов, после посещения семинара выдается 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА в зачет 40-часовой программы повышения квалификации, не аттестованным бухгалтерам выдаётся сертификат о прослушанном курсе повышения квалификации. Сертификаты оформляются по предварительной заявке. Сроки получения сертификата от 10 рабочих дней, после посещения семинара.
Программа семинара:
Запись участников семинара и вся дополнительная информация по тел. (812) 313-9-501 или e—mail: teach@ric501.ru.
Заявки на участие принимаются до 25.09.2022г.
Подробно о программе семинара:
Разъяснили, нужно ли проверять знания работников по охране труда из-за новых правил
С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда. Минтруд считает, что внеочередная проверка знаний требований охраны труда нужна для сотрудников, если изменения касаются их обязанностей. Работодатель сам решает, нужно ли ее проводить по новым нормативным правовым актам.
Утвердили график переноса выходных в 2023 год
Праздничные дни 1 и 8 января совпали с выходными. Их перенесли на 24 февраля и 8 мая. С учетом этого отдохнем:
— 31 декабря — 8 января;
— 23 — 26 февраля;
— 8 марта;
— 29 апреля — 1 мая;
— 6 — 9 мая;
— 10 — 12 июня;
— 4 — 6 ноября.
Роструд: своя система электронного кадрового документооборота должна взаимодействовать с Госуслугами
Для электронного кадрового документооборота можно использовать платформу «Работа в России» либо собственную информсистему. В последнем случае нужно обеспечить взаимодействие системы с порталом Госуслуг, считает Роструд. Напомним, что с 1 сентября вступил в силу порядок такого взаимодействия.
Читать материал полностью
Прогул: суды напомнили, что время отсутствия работника до и после обеда нельзя складывать
Сотрудник отсутствовал на работе 44 мин. до обеда (с 12.16 до 13.00) и 4 ч. после (с 14.00 до 18.00). Его уволили за прогул. Сотрудник обратился в суд. Две инстанции не увидели прогула. Время отсутствия до обеда и после не суммируется.
Кассация: даже если с руководителем нет трудового договора, СЗВ-СТАЖ на него нужно сдать
ПФР оштрафовал страхователя за неподачу отчетности СЗВ-СТАЖ на его руководителя, который был единственным участником организации. Компания считала, что раз нет трудового договора, то нет и обязанности отчитываться в фонд. Первая инстанция и апелляция с ней согласились, однако АС Центрального округа пришел к другому выводу.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
