Кадры, трудовое законодательство

Новые виды ежемесячных детских пособий 
В силу поправок, внесенных Федеральным законом от 26.05.2021 N 151-ФЗ (далее — Закон N 151-ФЗ) в Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ), с 01.07.2021 вводятся новые выплаты:
— ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель);
— ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

Читать далее…

Минтруд обновил форму и порядок подачи декларации по СОУТ
С 1 марта 2022 года будут действовать новые форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда, а также правила формирования и ведения реестра. Изменения в основном связаны с тем, что декларация стала бессрочной.
Новая форма не отличается от действующей.

Читать далее…

Суд признал незаконным увольнение в день оформления соглашения сторон
Водителя автобуса принудительно сняли с линии и отвезли в отдел кадров. Сообщили, что его уволят по инициативе работодателя, но выдали образец заявления на увольнение по соглашению сторон. Работник его написал под давлением и в тот же день с ним расторгли трудовой договор.

Читать далее…

С 2023 года нужно использовать новые трудовые книжки
Трудовые книжки нового образца введут в действие с 1 января 2023 года. Обменивать те, что есть у сотрудников, не нужно. Если к этому времени у работодателя останутся прежние бланки книжек и вкладышей, он может использовать их без ограничения по сроку.

Читать далее…

Читать далее…

Читать далее…

Читать далее…

Минприроды России: запрет на добычу охотничьих ресурсов, занесенных в Красную книгу, не отменен
Сообщается, что 1 августа вступили в силу поправки в федеральные законы «О животном мире» (статья 24) и «Об охоте», которые были приняты 22 декабря 2020 г. Поправки ни в коей мере не меняют ситуацию с редкими и исчезающими видами животных: охотиться на них по-прежнему запрещено.

Читать далее…

Госорган не описал нарушение в приказе о дисциплинарном взыскании — суд может отменить приказ
Госорган объявил служащему выговор. Через месяц привлек его к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном должностном соответствии и уволил.
Чиновник оспорил приказы. Районный суд ему отказал.

Читать далее…