Кадры, трудовое законодательство

Законодательство

18.12.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
268

Правовой календарь на I квартал 2021 года
Важные изменения законодательства с 1 января по 31 марта 2021 года.
В I квартале 2021 года произойдут масштабные изменения в правовом регулировании. Отметим некоторые наиболее значительные из них.

16.12.2020
Оставить комментарий
2 мин.
393

В начале декабря 2020 года в третьем чтении приняты существенные поправки к ТК РФ об удаленной работе. Новые правила планируют ввести с 2021 года!

Приглашаем на вебинар — консультацию по теме

“Трудовые отношения с дистанционными работниками в 2021 году: новый закон принят. Какие действия работодателя”

Дата проведения: 22 декабря 2020г с 12:00 — 15:00

Место проведения: онлайн.

Для клиентов компании действует льготная цена — 1 900 руб.

В ходе вебинара расскажем, что именно поменяется и как оформлять отношения в 2021 году с дистанционными работниками.

Лектор: Конюхова Евгения Владимировна – Юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД», занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Программа вебинара:

Отчетность

15.12.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
236

В электронной трудовой книжке ПФР укажет весь стаж сотрудника
Работодатель сможет увидеть в СТД-ПФР весь учтенный на индивидуальном лицевом счете стаж сотрудника. Сведения за период до 31 декабря 2019 года пенсионный фонд начнет включать с 14 декабря.
Станет проще проверять информацию о стаже соискателей при трудоустройстве.

Трудовой договор

15.12.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
235

Новые правила дистанционной работы: закон опубликован
С 1 января начнут действовать поправки к ТК РФ об удаленщиках.
Закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная.
Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при заключении трудового договора.

Приглашение на семинар по работе с системой «КонсультантПлюс»

11.12.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
249

Тема: «Онлайн-сервис «Конструктор учетной политики»»

Семинар по эффективному использованию систем «КонсультантПлюс» будет проходить

в режиме онлайн-трансляции на базе платформы Zoom*.

Дата проведения: 22 декабря 2020 года с 10:00 до 10:40

Место проведения: подключение к компьютеру пользователя.

Социальная сфера

11.12.2020
Оставить комментарий
2 мин.
261

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии на 2021 год составляет 264 месяца
Данный показатель применяется для расчета размера накопительной пенсии.
Продолжительность такого периода определяется ежегодно на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии в соответствии с Методикой, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 02.06.2015 N 531.

Трудовой договор

09.12.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
270

Правомерно ли требовать у работника справку с результатом теста на коронавирус?
Есть ли у работодателя законные основания требовать у сотрудников прохождение теста на COVID-19 или справку, подтверждающую его отрицательный результат? Согласно нормам трудового законодательства работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (абз.

Увольнение

09.12.2020
Оставить комментарий
< 1 мин.
374

Увольнение работника по итогам аттестации
Если работник не соответствует замещаемой должности или выполняемой работе, то работодатель вправе прекратить с ним трудовые отношения. Особенности увольнения по данному основанию и конкретный порядок действий работодателя в подобной ситуации предлагаем рассмотреть в настоящей статье. Какие требования могут предъявляться для замещения должности?

04.12.2020
Оставить комментарий
6 мин.
332

Составляем ГРАФИК ОТПУСКОВ —2021

Мы обобщили вопросы, поступающие на Линию Консультаций ООО «РИЦ»

по составлению ГРАФИКА ОТПУСКОВ на 2021 год и предлагаем Вашему вниманию

ПОШАГОВУЮ ИНСТРУКЦИЮ , а также оптимальные пути поиска информации по этой теме в системе КонсультантПлюс

Приближается 2021 год, поэтому пора обсуждать с работниками, когда они будут отдыхать в наступающем году.

Напомним, что подготовить и утвердить график отпусков не позднее чем за 2 недели до нового года, т.е. до 17 декабря включительно.

График отпусков всегда внимательно проверяют сотрудники инспекции по труду. Если в организации его нет, за несоблюдение трудового законодательства на работодателя может быть наложено административное взыскание в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Как правило, работодатель истребует у работников информацию о планируемых датах отпусков. На основании этих сведений и составляется график. Но до этого рекомендуем провести подготовительную работу.

Кадры, трудовое законодательство

Законодательство

Отчетность

Трудовой договор

Приглашение на семинар по работе с системой «КонсультантПлюс»

Социальная сфера

Трудовой договор

Увольнение

Заказать звонок

Узнать цену

Узнать расписание

Получить выгоду

Узнать расписание Семинаров

Узнать расписание Вебинаров

Заказать консультацию

Бесплатный тест системы

Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)