Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным. Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
Автоматическая чистка текста в MS Word Читайте об удобной функции автоматического исправления текста в MS Word. Рассказываем, как избавиться от лишних пробелов и табуляторов, привести в порядок абзацные отступы, заменить буквы, слова или фразы на корректные. Например, добавив отсутствующую должность или заменив устаревшую организационно-правовую форму организации «ЗАО» на актуальное «АО» и т.д.
В каких случаях могут выселить из жилого помещения с предоставлением другого жилья по договору социального найма? Выселение граждан из жилого помещения с предоставлением другого жилого помещения по договору социального найма возможно, в частности, при сносе дома, в котором находится предоставленное по договору социального найма жилое помещение, при переводе жилого помещения в нежилое, при невнесении в течение более шести месяцев без уважительных причин платы за жилое помещение и коммунальные услуги.
Как физическому лицу получить и использовать электронную подпись? Электронная подпись используется для идентификации лица, подписывающего информацию в электронной форме. Такая подпись может быть простой либо усиленной (квалифицированной и неквалифицированной). Для получения усиленной квалифицированной электронной подписи необходимо обратиться в аккредитованный удостоверяющий центр.
Суд: дистанционный характер работы не влияет на оценку преимущества при сокращении Сотрудник работал дистанционно на 0,5 ставки. Его сократили в том числе потому, что специалист по этой должности участвует в мероприятиях организации, а удаленщику в течение полугода поручений не давали. Сотрудник оспорил увольнение. Три инстанции восстановили работника.
Работника призвали на военные сборы: как оформить Военные сборы являются плановым мероприятием по совершенствованию боевой подготовки и проводятся ежегодно. Указ N 67 «О призыве граждан РФ, пребывающих в запасе, на военные сборы в 2022 году» Президент РФ подписал 18 февраля 2022 года. Общая продолжительность военных сборов не может превышать два месяца.