+7 (812) 31-39-501
Зависит ли наказание за нарушение проведения СОУТ от количества рабочих мест, разъяснил Минтруд
Если не соблюсти порядок проведения СОУТ или вообще не провести ее, работодателю грозит предупреждение либо штраф. По мнению ведомства, ответственность наступает за сам факт невыполнения обязательства. Наказание не зависит от количества рабочих мест, в отношении которых допустили нарушение.
Когда суды отменяют или снижают штрафы в отношении формы СЗВ-М?
Несмотря на то что в форме СЗВ-М отсутствуют стоимостные показатели, штрафы, назначаемые ревизорами ПФ РФ при нарушении страхователями порядка подачи такого отчета, иногда достигают внушительных размеров. Суды, в свою очередь, при рассмотрении подобных споров нередко идут навстречу страхователям и отменяют штрафы или снижают их величину.
Увольнение работников в случае смерти работодателя-ИП
Трудовые отношения работников с работодателем — индивидуальным предпринимателем практически такие же, как и с работодателем — юридическим лицом. С работниками тоже заключаются трудовые договоры, так же вносятся записи в трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности и т.д.
Изменение должностной инструкции работника
Работодатели дополняют должностные инструкции сотрудников новыми обязанностями регулярно. Сотрудники не всегда с этим согласны. Однако в некоторых случаях это просто необходимо, например, когда работодатель принимает решение использовать профстандарты и трудовые обязанности нужно привести в соответствие с ними, в случаях автоматизации определенных трудовых процессов, в частности при переходе на электронный документооборот, ну и, конечно же, в случаях изменения законодательства.
Приглашем на семинар с Алексеем Куликовым
31 марта 2022г. c 10-00 до 17-00
ИЗМЕНЕНИЯ НАЛОГОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. НОВОЕ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ
И ОТЧЕТНОСТИ ЗА I КВАРТАЛ 2022г.
Лектор: Куликов Алексей Александрович — эксперт по налогообложению и правовым вопросам, аттестованный член Палаты налоговых консультантов Санкт-Петербурга, независимый член Совета Северо-Западного территориального отделения НП «Российская Коллегия аудиторов».
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ: Очно/Онлайн/Видеозапись
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
6 600 руб — Очно — для клиентов компании — 6 000 руб
3 900 руб — Онлайн + видеозапись — для клиентов компании — 3 600 руб
3 000 руб — Онлайн или видеозапись
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: Очно : отель Амбассадор, пр. Римского-Корсакова, д. 5-7
Онлайн : вебинарная площадка
В пакет очного участника входит: приветственный кофе-брейк, обед в ресторане, консультация спикера, раздаточные материалы, видеозапись семинара, сертификат участника + 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА*
*) Аттестованным профессиональным бухгалтерам, не имеющим задолженности по оплате взносов, после посещения семинара выдается 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА в зачет 40-часовой программы повышения квалификации, не аттестованным бухгалтерам выдаётся сертификат о прослушанном курсе повышения квалификации. Сертификаты оформляются по предварительной заявке. Сроки получения сертификата от 10 рабочих дней, после посещения семинара.
Семинар — консультация проводится в сотрудничестве с НП «Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов» и ИЦ «КАДИС»
Запись участников семинара и вся дополнительная информация по тел. (812) 313-9-501 или e—mail: teach@ric501.ru.
Заявки на участие принимаются до 29.03.2022г.
Программа семинара
ПОДРОБНЕЕ:
Что делать в случае проведения подрядчиком некачественного ремонта квартиры?
При проведении некачественного ремонта квартиры потребитель вправе потребовать от подрядчика, в частности, безвозмездно устранить недостатки, уменьшить цену работы, безвозмездно повторно выполнить работу, возместить понесенные расходы по устранению недостатков. За защитой своих прав потребитель может обратиться с жалобой в Роспотребнадзор и с иском в суд.
О размерах «детских» социальных пособий в 2022 году
«Детские» пособия назначаются и выплачиваются на основании Закона N 81-ФЗ. Им предусмотрена ежегодная индексация (по состоянию на 1 февраля текущего года) этих пособий, а также определен порядок перерасчета и корректировки размеров пособий на величину районного коэффициента.
Суд восстановил сотрудника, которому не предложили вакансии при досрочном сокращении
С работником расторгли трудовой договор ранее срока сокращения. Он не согласился в том числе с тем, что ему не предложили вакансии, и оспорил увольнение. Первая инстанция встала на сторону работодателя. Поскольку сотрудник согласился уйти досрочно, ему могли не предлагать вакансии.
Работа по совместительству: Нормы законодательства и примеры из практики
Что нужно знать работодателю при приеме на работу совместителя? Что учесть при увольнении такого сотрудника? Какие между сторонами могут возникнуть споры и как их разрешают судьи?
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
