Рубрики новостей

Минпросвещения сообщает об инициативах, нововведениях и проектах в сфере образования, которые стартуют с 1 сентября 2023 года
Среди таких нововведений, в частности: апробация учебного предмета «Основы безопасности и защиты Родины»; введение федеральных основных общеобразовательных программ; использование единых государственных учебников истории для 10 — 11 классов; использование ФГИС «Моя школа» при реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения.

Читать далее…

С 1 сентября 2023 года систему «Честный знак» попробуют применять в сфере технического регулирования
Эксперимент проведут по 30 августа 2024 года, чтобы протестировать функции системы:

• по проверке того, подходят ли реквизиты разрешительных документов к экземпляру товара. Речь идет о сертификатах соответствия, свидетельствах о госрегистрации и декларациях о соответствии;
• по сопоставлению объемов продукции, которую вводят в оборот, с партией товаров из таких документов, если они есть;
• по работе с информацией для оценки безопасности продукции.

Читать далее…

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Читать материал полностью

ЦБ РФ временно снял ограничение полной стоимости кредита для некоторых финпродуктов (21.08.2023)
С 16 августа по 31 декабря 2023 года при заключении договоров потребительского кредита (займа) не нужно применять норму о максимальном значении его полной стоимости.

Читать далее…

Работодатель устно требовал от сотрудника объяснить проступок — кассация нарушений не увидела
С тем, что нужно письменно запрашивать объяснения перед наказанием, 3-й КСОЮ не согласился. ТК РФ форму такого требования не устанавливает. В деле об увольнении за грубое нарушение следовало учесть доказательства того, что организация хоть и устно, но просила объяснить проступок.

Читать далее…

Отказ от бумажной трудовой книжки при приеме на работу: Минтруд разъяснил, какие записи внести
Если работник при поступлении на должность захотел впервые перейти на электронную трудовую книжку, то в ее бумажной версии нужно сделать 2 записи. Сначала следует внести данные о приеме. Следом должна идти информация о том, что работник подал заявление для перехода на электронные сведения о трудовой деятельности.

Читать далее…

Суд взыскал с госоргана единовременную выплату к отпуску за время вынужденного прогула служащего
Госслужащего уволили, но через 2 года восстановили в должности. Чиновник полагал, что за время вынужденного прогула помимо прочего ему по локальному акту положены единовременные выплаты к отпуску. Наниматель перечислять их отказался, сославшись на то, что служащий не работал и заявление на отпуск не подавал.

Читать далее…

Организация выплачивала свою матпомощь за счет ОМС — суд признал расходы нецелевыми
Медучреждение из средств ОМС выплачивало работникам матпомощь к юбилеям и в связи со смертью близкого родственника. Деньги перечисляли по положению об оплате труда. Проверяющие признали расходы нецелевыми. Суд с этим решением согласился.

Читать далее…

Отчеты о деятельности автономных учреждений: правительство скорректировало требования к публикации
Правки внесли в правила опубликования отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества. Новшества нужно применять с отчетов за 2023 год. В основном изменения связаны с перечнем включаемых в отчеты сведений.

Читать далее…

Оригиналов больничных не было — суд не взыскал со страхователя пособия
Фонд проверил организацию и выявил, что у нее не было оригиналов больничных. Из-за этого он попытался взыскать с нее выплаченные пособия. Суд не поддержал такой подход. АС Волго-Вятского округа отметил, что больничные не выдают повторно взамен утраченных.

Читать далее…