+7 (812) 31-39-501
Через полгода оформлять выдачу работникам смывающих средств станет удобнее
С 12 июня 2018 года работодатель сможет выбрать, где указывать нормы выдачи работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств: в трудовом договоре или в локальном нормативном акте.
Если компания выберет второй вариант, то нужно будет попросить работника расписаться в акте или листе ознакомления.
Инспекторы Роструда станут проверять доступность рабочих мест для инвалидов
Соответствующие изменения внесены в Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Указывается, что инспектора Роструда будут осуществлять надзор за соблюдением требований законодательства РФ по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
Ошибки при увольнении работников по результатам аттестации
В крупных компаниях хорошо знают, что такое аттестация. Это прекрасный инструмент для работодателя, позволяющий понять, какова квалификация трудящихся у него работников, и, соответственно, принять какие-то меры. Правда, в настоящее время распространяется независимая оценка квалификации, уже принято немало нормативных актов по данной теме.
Проводим инструктажи по охране труда
ТК РФ налагает на всех работодателей обязанность обеспечивать охрану труда работников. Конечно, некоторые положения и нормы Кодекса на конкретную компанию могут и не распространяться. Но выполнение обязанностей работодателя в части проведения инструктажей по охране труда инспекция труда проверяет в любой компании.
Суд не заставил работодателя платить бывшему сотруднику деньги за третий месяц после сокращения
Решение центра занятости сохранить за сотрудником средний заработок еще на месяц Оренбургский областной суд признал незаконным. Для такой выплаты нужны исключительные обстоятельства, а центр занятости не доказал, что они были.
Своевременного обращения в орган службы занятости и факта нетрудоустройства оказалось недостаточно.
Страсти вокруг медкнижки
По статистике Роспотребнадзора, около 80% выявляемых этой службой «санитарных» нарушений связаны с личными медицинскими книжками. Мы расскажем, почему они должны оформляться за счет работодателя, как удостовериться в подлинности медкнижки, которую предъявляет работник, и почему не стоит задерживать выдачу медкнижки увольняющемуся работнику.
Работодателям о медосмотрах работников
Во многих коммерческих организациях в качестве дополнительных гарантий работникам приобретают полисы ДМС. Дело это добровольное, но для работников, несомненно, большой плюс: они больше внимания уделяют своему здоровью и профилактике различных заболеваний и меньше времени тратят на походы по поликлиникам. Все хорошо, но не стоит забывать, что для работников некоторых категорий необходимо отдельно организовывать прохождение обязательных медицинских осмотров.
Разобраться со спецоценкой на временных и сезонных рабочих местах помогут разъяснения Минтруда
На новом рабочем месте в течение 12 месяцев нужно провести внеплановую спецоценку.
Если место создано на более короткое время или на сезон, обойтись без спецоценки все равно нельзя, считает Минтруд.
Профессиональные заболевания
Человек — существо хрупкое. Сезонные эпидемии гриппа, аллергические реакции на окружающую среду, магнитные бури постоянно негативно влияют на здоровье, а следствием этого становятся проявления различных заболеваний. Что уж говорить о рабочей деятельности человека, где вредное воздействие неизбежно в большей или меньшей степени.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
