+7 (812) 31-39-501
Суд указал, что нельзя отказывать работнику в предоставлении «донорского отпуска»
Сотрудник попросил предоставить ему несколько дней отдыха за сдачу крови. Написал заявление и направил справки. Работодатель отказался дать отпуск и предложил использовать его позже. Сотрудник в эти дни не вышел на работу. Организация сочла это прогулом и не оплатила ему отдых.
В какой срок работник может отозвать заявление об увольнении, если писал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением? Каковы основания для отказа работнику в отзыве такого заявления?
Отозвать заявление об увольнении при предоставлении работнику отпуска с последующем увольнением работник вправе до начала отпуска. Отказать работнику в отзыве заявление работодатель вправе в следующих случаях:
— работник отозвал заявление об увольнении по собственному желанию после предоставления ему отпуска с последующим увольнением;
— на его место приглашен в порядке перевода другой работник.
Соискатель не подал документы о приеме на работу — суд не увидел отказа в трудоустройстве
Организация разместила объявление на сайте поиска вакансий. На него откликнулся соискатель, и его пригласили на собеседование. В результате по телефону ему сообщили, что его не примут на работу. Он потребовал заключить с ним трудовой договор и обосновать причины отказа, а затем обратился в суд.
Водители по требованию сотрудников полиции смогут предъявлять для проверки мобильное приложение, содержащее графическое отображение свидетельства о регистрации транспортного средства
В России начинается эксперимент по использованию цифровой копии свидетельства о регистрации транспортного средства. Созданное для этого мобильное приложение «Госуслуги.Авто» в настоящее время доступно для скачивания.
На портале «Госуслуг» заработал цифровой сервис, позволяющий гражданам России зарегистрироваться по месту пребывания без посещения подразделений МВД России либо многофункциональных центров (управляющих компаний)
Свидетельство о регистрации по месту пребывания поступает пользователю в личный кабинет портала «Госуслуг» в виде электронного документа, заверенного усиленной квалифицированной подписью.
Реализована возможность подачи заявки на подключение к сетям газораспределения через портал госуслуг
В перечень иных услуг, сведения о которых размещаются в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг (функций), включена услуга по приему заявок о заключении договора о подключении (технологическом присоединении) газоиспользующего оборудования или объектов капитального строительства к сетям газораспределения.
Установлен порядок реализации программы «Пушкинская карта» для граждан РФ в возрасте от 14 до 22 лет включительно в целях повышения доступности посещения мероприятий, проводимых организациями культуры
В 2021 году целевая выплата гражданам, принимающим на добровольной основе участие в программе «Пушкинская карта», которую они могут расходовать, используя карту для оплаты билетов на посещение культурных мероприятий, составит 3 тысячи рублей, а с 2022 года ее размер увеличится до 5 тысяч рублей.
СЗВ-ТД: с июля 2021 года код трудовой функции указывайте по-новому
С 01.07.2021 меняется порядок заполнения графы формы СЗВ-ТД, в которой указывают код выполняемой работником трудовой функции. С одной стороны, для определения кода больше не требуются профстандарты. Но с другой — эта графа теперь становится обязательной для заполнения.
Роструд: поездка удаленщика в пределах населенного пункта — это не командировка
Ведомство попросили уточнить, как оформлять поездку дистанционщика в офис. Оно разъяснило, что командировка — это направление работника в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции. Под местом работы следует понимать населенный пункт.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
