Увольнение
- 11.07.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 83
Можно ли уволить работника, если факт алкогольного опьянения обнаружен в конце рабочего дня?
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 21.12.2022 по делу N 8Г-23172/2022(88-22581/2022) не согласился с увольнением работницы, находившейся в состоянии опьянения, и объяснил почему.
Читать материал полностью
Обязательно ли при увольнении по соглашению сторон составлять само соглашение?