Кадры, трудовое законодательство

Оптимизируем работу с личными данными сотрудников 
Работодатель является оператором персональных данных (ПД) своих работников. Поэтому он обязан, в частности, сообщить в Роскомнадзор об обработке ПД, принять локальные акты, регулирующие работу с ПД в компании, своевременно уничтожить носители ПД при достижении цели их обработки. Неисполнение подобных обязанностей может обернуться штрафами от Роскомнадзора, которые проверяющие выписывают по результатам плановых или внеплановых проверок.

Читать далее…

Скорректированы региональные квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ для трудовой деятельности
Соответственно уточнено распределение квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу по профессионально-квалификационным группам, а также приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности.

Читать далее…

2 декабря 2019 года — последний день, когда граждане могут своевременно оплатить имущественные налоги и НДФЛ за 2018 год
Со следующего дня, т.е. с 3 декабря 2019 года, на сумму не оплаченных налогов начнется начисление пени. В этом случае нужно будет уплатить не только сумму налога, но и пени за все дни просрочки.

Читать далее…

Через портал gosuslugi.ru можно будет подавать обращения в госорганы, а также совершать сделки в электронной форме
Определено, что портал должен обеспечивать, в том числе, возможность:
— направления в госорганы, государственные и муниципальные учреждения и их должностным лицам сообщений, обращений заявителей;
— осуществления мониторинга и анализа результатов их рассмотрения вместе с информацией об удовлетворенности заявителей полученным ответом, в том числе посредством проведения опросов и голосований;
— возможность осуществления юридически значимых действий, в том числе совершения сделок, путем создания электронных документов, их подписания с использованием электронной подписи и направления третьим лицам.

Читать далее…

КС РФ: при сокращении или ликвидации выходное пособие нужно платить и за праздники
Некоторые работодатели при увольнении в случае сокращения сотрудников, а также при ликвидации организации выплачивают выходное пособие, рассчитанное только исходя из рабочих дней. Из постановления КС РФ следует, что при расчете выходного пособия исключать нерабочие праздничные дни нельзя.

Читать далее…

Работника можно наказать за размещение служебной информации на личной странице в соцсетях
Сотруднику сделали выговор за то, что он на своей странице в социальной сети детально описал деятельность работодателя и негативно отозвался о работе коллег. Работник выговор обжаловал. Суд согласился с наказанием. В трудовом договоре был закреплен запрет распространять сведения об организации и ее сотрудниках без согласия работодателя.

Читать далее…

С 23 ноября гарантии для женщин, работающих на селе, будут закреплены в ТК РФ
Организации труда работниц, занятых в сельской местности, будет посвящена отдельная статья ТК РФ. В ней продублируют правила, предусмотренные советским документом. За женщинами, трудящимися на селе, закрепят следующие права:
— работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов с оплатой труда, как при полной рабочей неделе;
— раз в месяц брать дополнительный выходной за свой счет;
— получать повышенную зарплату, если рабочий день разделен на части.

Читать далее…

Суд не признал трудовые отношения постоянными, хотя срочный договор перезаключали семь раз
Заместитель гендиректора больше десяти лет работал на основании срочных трудовых договоров. Когда ему отказали в оформлении очередного договора, работник обратился в суд. Первая инстанция посчитала трудовые отношения бессрочными, поскольку с сотрудником семь раз заключали договор для выполнения одной и той же функции.

Читать далее…