+7 (812) 31-39-501
Роструд: поездка удаленщика в пределах населенного пункта — это не командировка
Ведомство попросили уточнить, как оформлять поездку дистанционщика в офис. Оно разъяснило, что командировка — это направление работника в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции. Под местом работы следует понимать населенный пункт.
С 1 сентября штрафы с дорожных камер можно обжаловать через Госуслуги
Если правонарушение зафиксирует автоматическая дорожная камера, жалобу на постановление по делу разрешат подать, например, через Госуслуги. В этом случае копию решения по жалобе смогут направить заявителю через портал в течение 3 дней с даты его вынесения.
Росреестр информирует об изменениях в порядке государственной регистрации недвижимости, вступивших в силу с 30.04.2021 года
Отмечается, что реестровые дела будут вестись только в электронной форме. На бумажном носителе будут вестись только хранящиеся в реестровых делах (открытых до 01.01.2017 кадастровых делах, делах правоустанавливающих документов) заявления и иные документы до их перевода в форму электронных документов (электронных образов документов).
Договор банковского счета с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет заключается только при наличии письменного согласия их законных представителей
Также сообщается, что законным представителям таких несовершеннолетних могут быть предоставлены составляющие банковскую тайну сведения об открытых ими банковских счетах, вкладах и совершаемых операциях.
С 1 сентября 2021 г. больничные по уходу за детьми до 7 лет включительно будут оплачиваться в размере 100% среднего заработка
Увеличенный размер пособия будет исчисляться Фондом социального страхования без оформления каких-либо дополнительных документов от родителей. В информации ФСС также напоминает, что есть предельные сроки оплаты таких больничных, и они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания.
Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части
Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.
Спор из-за подачи СЗВ-М с ошибкой в типе формы: суд признал штраф за просрочку незаконным
Организация подала СЗВ-М в срок, но ошиблась в типе формы: указала «отменяющая» вместо «исходная». Она сама нашла ошибку и повторно направила тот же отчет, указав верный тип. Контролеры оштрафовали ее за опоздание с отчетом.
Если дату ухода сотрудник в заявлении не написал, то увольнять нужно через две недели, напомнил суд
С госслужащим расторгли контракт на следующий день после написания заявления об уходе. Он обратился в суд. Сотрудник утверждал, что увольняться не хотел, а заявление ему пришлось написать из-за угроз начальства.
Роструд: при смене фамилии работником оформлять допсоглашение не нужно
Ведомство указало, что при изменении таких сведений, как, например, фамилия, имя, отчество и информация о паспорте работника, допсоглашение с ним заключать не требуется. Новые данные нужно внести непосредственно в текст трудового договора.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
