+7 (812) 31-39-501
Суды: уведомление об увольнении считают доставленным, когда истек срок его хранения на почте
Организация решила принять основного работника на должность, которую занимал совместитель. Направила последнему по почте уведомление об увольнении. Письмо он не получил, и оно вернулось отправителю. На следующий день с совместителем расторгли трудовой договор.
Праздники и перенос выходных в 2026 году: правительство утвердило график
Перенесли выходные с 3 и 4 января (суббота и воскресенье). Благодаря этому в связи с новогодними каникулами будем отдыхать 12 дней подряд. Нерабочим также сделали четверг 31 декабря 2026 года.
С учетом перестановок отдыхать сможем:
— с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года;
— с 21 по 23 февраля;
— с 7 по 9 марта;
— с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;
— с 12 по 14 июня;
— 4 ноября;
— 31 декабря 2026 года.
ФНС: стартовала массовая рассылка налоговых уведомлений для уплаты физлицами транспортного и земельного налогов, а также налога на имущество за 2024 года
Налоговые уведомления адресованы владельцам соответствующего налогооблагаемого имущества. Исключение составляют уведомления с суммой к уплате не превышающей 300 рублей. Сообщается, что в этом случае уведомления направляются раз в три года.
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в IV квартале 2025 года
С октября появится новый способ подтверждать назначение ряда пенсий. С ноября разрешено взыскивать с физлиц долги по налогам во внесудебном порядке. С 29 декабря можно будет предъявлять финкомпаниям данные из приложения Госуслуг вместо паспорта.
Сотрудник не может приостановить работу из-за невыплаты присужденных сумм, отметили инстанции
Суд обязал восстановить уволенного сотрудника в должности и взыскал в его пользу в том числе средний заработок за периоды приостановки работы и вынужденного прогула. Организация задержала эти выплаты. Специалист приостановил работу, затем вновь обратился в суд.
Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие
«Отпустите, мне буквально туда и обратно», «часа два максимум», «мне нужно на прием к врачу», «отработаю!» — если вам знакомы эти фразы, то наша статья для вас. Узнайте, почему отсутствие на рабочем месте сотрудника, который отпросился на несколько часов, важно зафиксировать документально и какие варианты оформления возможны.
Кассация напомнила судам, когда с виновника ДТП можно взыскать не покрытый по ОСАГО ущерб
Страховщик выплатил возмещение по договору ОСАГО. Право требования по ДТП уступили предпринимателю. Он обратился к специалисту, который выдал заключение, что восстановительный ремонт без учета износа стоит дороже. ИП попросил взыскать разницу с собственника ТС, виновного в аварии.
Росреестром разъяснено, в каких случаях не уплачивается госпошлина за государственный кадастровый учет и госрегистрацию права собственности гражданина на жилой дом, гараж и земельные участки под ними
В частности сообщается, что исходя из буквального прочтения подпункта 4 пункта 1 статьи 333.35 НК за государственный кадастровый учет и государственную регистрацию права собственности гражданина на указанные в частях 23 и 30 статьи 70 Федерального закона от 13.07.2015 N 218-ФЗ гараж, жилой дом, земельные участки под ними государственная пошлина не уплачивается только в случае, если соответствующее заявление в орган регистрации прав представлено уполномоченным органом государственной власти или органом местного самоуправления.
Минцифры даны разъяснения в части обязательности применения платформ MAX и «Сферум» образовательными учреждениями или в рамках трудовой деятельности
В письме отмечено, в частности, следующее:
— использование функционала цифровой платформы MAX является полностью добровольным, цель данного мессенджера — обеспечить удобство коммуникации и доступа к полезным сервисам;
— обязательная регистрация в ИКОП «Сферум» не предусмотрена законодательством РФ, решение об использовании платформы принимается обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) самостоятельно;
— требования об обязательном использовании ИКОП «Сферум» в образовательном процессе в законодательстве РФ не предусмотрены, однако ее применение может быть закреплено локальными нормативными актами образовательной организации, а также условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
