Кадры, трудовое законодательство

Бухгалтерский учет: Минфин России сообщил об основных изменениях
Федеральным законом от 27 июля 2019 г. N 247-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О бухгалтерском учете».
В числе основных изменений сообщается о следующем:

• введена обязанность работников организации соблюдать требования главного бухгалтера;
• запрещено изменение утвержденной бухгалтерской отчетности;
• установлен порядок представления исправленной бухгалтерской отчетности в ГИРБО (Государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности);
• положения Закона о бухгалтерском учете, относящиеся к организациям бюджетной сферы, распространены на иные организации — получатели бюджетных средств;
• скорректированы отдельные требования к бухгалтерскому учету организаций бюджетной сферы;
• введен порядок подготовки стандартов бухгалтерского учета государственных финансов.

Читать далее…

Можно не предоставлять отпуск с последующим увольнением, если работник не указал дату отдыха
Сотрудник подал заявление на отпуск с последующим увольнением и на работу больше не вышел. Работодатель приказ не оформил, расчет не произвел и трудовую книжку не выдал. Он объяснил это тем, что в заявлении не была указана дата предоставления отпуска.

Читать далее…

Минтруд: советует проводить медосмотры сотрудников, работающих за компьютерами
Ведомство напомнило, что сотрудники, которые более 50% рабочего времени проводят за компьютерами, должны проходить предварительные и периодические медосмотры.
Минтруд обратил внимание: эта обязанность не зависит от класса условий труда на рабочем месте. Такой подход он выражал и ранее.

Читать далее…

Налогоплательщику отказали в возврате госпошлины при обращении в налоговый орган через интернет-сайт
Налогоплательщик через официальный сайт ФНС России направил в инспекцию интернет-обращение на возврат государственной пошлины, ранее уплаченной по делу, рассматриваемому Конституционным Судом РФ, с приложением сканированных образов: чека-ордера отделения банка и справки Конституционного Суда РФ, выданной для получения из бюджета государственной пошлины, так как обращение не было принято к рассмотрению.

Читать далее…

Кто такие хронофаги и как их подчинить?
Каждый из нас легко может вспомнить занятия, ситуации, события, которые безрезультатно расходуют время. Ожидание в пробке или очереди, телефонные звонки, отвлекающие от действительно важных дел, визитеры, после ухода которых остаются раздражение и усталость… Все это — хронофаги, поглотители времени.

Читать далее…

Работники каких возрастных групп могут пройти в 2019 году диспансеризацию?
Согласно п. 5 Порядка N 124н диспансеризация теперь будет проводиться со следующей периодичностью:
— раз в 3 года — для лиц в возрасте от 18 до 39 лет включительно (18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет).

Читать далее…

Защита прав лиц, работающих по трудовым договорам, в условиях банкротства организации
Нередко складываются ситуации, когда организация не в состоянии рассчитаться со своими долгами. В дальнейшем это приводит к инициированию процедуры банкротства организации.  Одним из наиболее острых социальных вопросов в сфере несостоятельности (банкротства) является защита прав лиц, работающих (работавших) по трудовым договорам.

Читать далее…

Сотрудник не получил трудовую книжку на почте — работодатель не отвечает за задержку ее выдачи
Работник попросил в заявлении переслать ему трудовую книжку, но на почту за ней не пришел. Когда срок хранения трудовой книжки истек, ее отправили обратно в организацию. Позже работодатель потерял ее и выдал дубликат.

Читать далее…

Приказа о приеме на работу не достаточно, чтобы подтвердить установление испытательного срока
Условие об испытании может быть предусмотрено в трудовом договоре либо до начала работы включено в него отдельным соглашением. Приказ о приеме на работу подобного условия не устанавливает и не может расцениваться как соглашение сторон.

Читать далее…