Увольнение
- 02.05.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 121
Дисциплинарный проступок при испытательном сроке: как правильно уволить работника
Работника приняли с испытательным сроком, а он регулярно опаздывает, не выполняет задания вовремя. Можно ли уволить его сразу за неудовлетворительный результат испытания, или требуется сначала привлекать к дисциплинарной ответственности за опоздания и невыполнение должностных обязанностей?