+7 (812) 31-39-501

заказать звонок

написать письмо

Кадры, трудовое законодательство

В начале декабря 2020 года в третьем чтении приняты существенные поправки к ТК РФ об удаленной работе. Новые правила планируют ввести с 2021 года!

Приглашаем на вебинар  — консультацию по теме

“Трудовые отношения с дистанционными работниками в 2021 году: новый закон принят. Какие действия работодателя”

Дата проведения: 22 декабря 2020г с 12:00 — 15:00

Место проведения: онлайн.

Для клиентов компании действует льготная цена —  1 900 руб.

В ходе вебинара расскажем, что именно поменяется и как оформлять отношения в 2021 году с дистанционными работниками.

 

Лектор:  Конюхова Евгения Владимировна –  Юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД», занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Программа вебинара:

Читать далее…

Банк, Бухучёт, налоги, Бюджетники, Закупки, Зарплата, Кадры, трудовое законодательство, Медучреждение, Нотариусы, Охрана труда и техника безопасности, Рубрики новостей, Руководитель, Спецрежимы, Строители, Юрист

Отчетность

В электронной трудовой книжке ПФР укажет весь стаж сотрудника
Работодатель сможет увидеть в СТД-ПФР весь учтенный на индивидуальном лицевом счете стаж сотрудника. Сведения за период до 31 декабря 2019 года пенсионный фонд начнет включать с 14 декабря.
Станет проще проверять информацию о стаже соискателей при трудоустройстве.

Читать далее…

Кадры, трудовое законодательство

Трудовой договор

Новые правила дистанционной работы: закон опубликован
С 1 января начнут действовать поправки к ТК РФ об удаленщиках.
Закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная.
Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при заключении трудового договора.

Читать далее…

Кадры, трудовое законодательство

Приглашение на семинар по работе с системой «КонсультантПлюс»

Тема: «Онлайн-сервис «Конструктор учетной политики»»

Семинар по эффективному использованию систем «КонсультантПлюс» будет проходить

в режиме онлайн-трансляции на базе платформы Zoom*.

Дата проведения: 22 декабря 2020 года с 10:00 до 10:40

Место проведения: подключение к компьютеру пользователя.

Читать далее…

Банк, Бухучёт, налоги, Бюджетники, Закупки, Зарплата, Кадры, трудовое законодательство, Медучреждение, Нотариусы, Охрана труда и техника безопасности, Рубрики новостей, Руководитель, Спецрежимы, Строители, Юрист

Социальная сфера

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии на 2021 год составляет 264 месяца
Данный показатель применяется для расчета размера накопительной пенсии.
Продолжительность такого периода определяется ежегодно на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии в соответствии с Методикой, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 02.06.2015 N 531.

Читать далее…

Банк, Бухучёт, налоги, Бюджетники, Зарплата, Кадры, трудовое законодательство, Медучреждение, Нотариусы, Охрана труда и техника безопасности, Руководитель, Спецрежимы, Строители, Юрист

Трудовой договор

Правомерно ли требовать у работника справку с результатом теста на коронавирус?
Есть ли у работодателя законные основания требовать у сотрудников прохождение теста на COVID-19 или справку, подтверждающую его отрицательный результат? Согласно нормам трудового законодательства работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (абз.

Читать далее…

Кадры, трудовое законодательство

Увольнение

Увольнение работника по итогам аттестации
Если работник не соответствует замещаемой должности или выполняемой работе, то работодатель вправе прекратить с ним трудовые отношения. Особенности увольнения по данному основанию и конкретный порядок действий работодателя в подобной ситуации предлагаем рассмотреть в настоящей статье. Какие требования могут предъявляться для замещения должности?

Читать далее…

Кадры, трудовое законодательство

Составляем ГРАФИК ОТПУСКОВ —2021

Мы обобщили вопросы, поступающие на Линию Консультаций ООО «РИЦ»

по составлению ГРАФИКА ОТПУСКОВ на 2021 год  и предлагаем Вашему вниманию

ПОШАГОВУЮ ИНСТРУКЦИЮ , а также  оптимальные пути поиска информации по этой теме  в  системе КонсультантПлюс

                                                                                                                     

Приближается 2021 год, поэтому пора обсуждать с работниками, когда они будут отдыхать в наступающем году.

Напомним, что  подготовить и утвердить график отпусков не позднее чем за 2 недели до нового года, т.е. до 17 декабря включительно.

График отпусков всегда внимательно проверяют сотрудники инспекции по труду. Если в организации его нет, за несоблюдение трудового законодательства на работодателя может быть наложено административное взыскание в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Как правило, работодатель истребует у работников информацию о планируемых датах отпусков. На основании этих сведений и составляется график. Но до этого рекомендуем провести подготовительную работу.

Читать далее…

Бухучёт, налоги, Бюджетники, Зарплата, Кадры, трудовое законодательство, Руководитель, Спецрежимы

Госуслуги

Пользователи портала госуслуг смогут оперативно получать информацию о возбуждении исполнительного производства
Извещение в форме электронного документа, подписанного судебным приставом-исполнителем усиленной квалифицированной электронной подписью, может быть направлено лицу, участвующему в исполнительном производстве, посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Ранее для доступа к такой информации в электронном виде лицу, участвующему в исполнительном производстве, нужно было подавать специальное заявление о возможности направления ему от органов государственной власти юридически значимых уведомлений в электронной форме.

Читать далее…

Банк, Бухучёт, налоги, Бюджетники, Зарплата, Кадры, трудовое законодательство, Медучреждение, Нотариусы, Охрана труда и техника безопасности, Руководитель, Спецрежимы, Строители, Юрист
Горячая линия
+7 (812) 9-606-900
ООО «РИЦ» — официальный представитель «КонсультантПлюс» в Санкт-Петербурге

197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401

На сайте используются бесплатные изображения с ресурса Freepik

    Заказать звонок

    Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

    Политика обработки персональных данных

      Узнать цену

      Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

      Политика обработки персональных данных

        Узнать расписание

        Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера.

        Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

        Политика обработки персональных данных

          Получить выгоду

          Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера.

          Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

          Политика обработки персональных данных

            Узнать расписание Семинаров

            Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера.

            Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

            Политика обработки персональных данных

              Узнать расписание Вебинаров

              Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера.

              Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

              Политика обработки персональных данных

                Заказать консультацию

                Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера.

                Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

                Политика обработки персональных данных

                  Бесплатный тест системы

                  Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера.

                  Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

                  Политика обработки персональных данных

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)

                    Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера.

                    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

                    Политика обработки персональных данных