Ответственность
- 12.02.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 293
ВС РФ спас работодателя от штрафа за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания
Инспектор труда оштрафовал организацию за ошибки, допущенные в процедуре увольнения сотрудника за прогул. Работодатель обжаловал наказание.
Первая и вторая инстанции встали на сторону ГИТ, но Верховный суд поддержал компанию.