Прием на работу
- 15.01.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 366
Минтруд советует при приеме на работу иностранца проверять подлинность его документов
Работодатель не обязан проводить такие проверки. Однако если, к примеру, трудоустроить иностранца с поддельным разрешением на работу, то грозит административная ответственность за нарушение миграционного законодательства.
Организацию могут оштрафовать на сумму от 250 тыс.