Увольнение
- 10.12.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 267
Мосгорсуд: можно не увольнять сотрудника, который написал два заявления с разными датами
Сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.
Мосгорсуд встал на сторону организации.