26 апреля 2017 года начинается размещение облигаций федерального займа для физических лиц (ОФЗ-н) Всего будет выпущено 15 млн. облигаций. Государственный регистрационный номер 53001RMFS. Номинальная стоимость одной облигации — 1000 рублей. Установлены даты выплаты купонного дохода: 1 ноября 2017 г.; 2 мая 2018 г.; 31 октября 2018 г.; 1 мая 2019 г.; 30 октября 2019 г.; 29 апреля 2020 г.
В апреле 2017 г. компания «КонсультантПлюс» отмечает 25-летие.
В адрес компании пришло множество поздравлений от партнеров, клиентов, органов власти. Самое значимое — поздравление Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина. Президент России отметил большой вклад компании «КонсультантПлюс» в формирование правовой культуры и распространение информации.
«Исчерпывающие правовые, аналитические, консультативные материалы, которые вы предоставляете своим пользователям, а также комментарии к законодательству помогают сотням тысяч наших сограждан добиваться хороших результатов в учебе, науке, бизнесе, в законотворческой и судебной деятельности, в отстаивании своих прав и свобод», — говорится в поздравлении.
Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением Сокращение численности или штата работников возможно в любой организации. Оно может быть обусловлено как экономическим кризисом в стране, так и решением руководства изменить структуру компании в связи с производственной необходимостью. В любом случае увольнение сотрудника по указанному основанию является инициативой работодателя.
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс – компания ООО «РИЦ» приглашает Вас посетить семинар-тренинг по теме «НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ И КАДРОВИКОВ».
В 2016 г. программа «Консультант Плюс» переведена на новую технологию – «Технология ТОП: твой оптимальный профиль». В программе появился целый ряд новшеств.
Уменьшение оклада вашего сотрудника Каков порядок уведомления об изменении оклада работников в связи с принятием нового порядка расчета заработной платы? Имеет ли особенности порядок уведомления об уменьшении оклада?
Корпоративное табу — священное писание или абсурд? Многие руководители компаний используют табу в повседневной практике, составляя собственный список запретов, чтобы оградить себя от неэффективной работы сотрудников, — ведь это может разрушить бизнес изнутри.
