За нарушения при удержании алиментов бухгалтеру грозит два года тюрьмы Бухгалтера, который допустил нарушения при удержании и перечислении алиментов с доходов работника, могут привлечь не только к административной, но и к уголовной ответственности. Оценим вероятность применения подобной меры воздействия и выстроим стратегию предотвращения подобных ситуаций.
Можно ли установить разную зарплату на одноименных должностях, разобрался суд Работник узнал, что у его коллеги на той же должности оклад больше. Он посчитал, что это дискриминация, и обратился в суд для взыскания разницы в зарплате. Суды первой и апелляционной инстанций в действиях работодателя не увидели дискриминации.
ВС РФ: короткая командировка не лишает работника пособия по уходу за ребенком Сотрудница работала неполный рабочий день и получала пособие по уходу за ребенком. Работодатель направил ее в командировку на четыре дня. ФСС посчитал, что в эти дни женщина не осуществляла уход за ребенком, а значит, утратила право на пособие.
Увеличен прожиточный минимум за II квартал 2019 года В целом по РФ за указанный период величина прожиточного минимума на душу населения составляет 11185 рублей, для трудоспособного населения — 12130 рублей, пенсионеров — 9236 рублей, детей — 11004 рубля (за I квартал 2019 года — на душу населения 10753 рубля, для трудоспособного населения — 11653 рубля, пенсионеров — 8894 рубля, детей — 10585 рублей).
Как возмещается вред, причиненный в результате ДТП? За возмещением вреда, причиненного в результате ДТП, потерпевший вправе обратиться, в частности, к страховщику по ОСАГО с заявлением и необходимыми документами. В определенных случаях вред возмещается самим виновником ДТП. Вред, причиненный в результате ДТП, может быть возмещен страховщиком по договорам ОСАГО или добровольного страхования каско и ДСАГО, а в определенных случаях — виновником ДТП (п.
Как оплачивается работа при сменном графике Оплачивайте труд работников со сменным графиком как обычно (например, исходя из оклада, часовой тарифной ставки, сдельной расценки). Выплачивайте им и установленные стимулирующие (компенсационные) выплаты, например, за ночные смены. При суммированном учете рабочего времени переработки или недоработки считайте и оплачивайте по итогу учетного периода.