С 1 января 2020 года вступают в силу новые правила приема на бюджетные места подготовительных отделений федеральных государственных вузов Установлено, что прием на очередной учебный год заканчивается в календарном году, с которого начинается учебный год. Сроки приема вуз устанавливает самостоятельно. Определяются категории принимаемых лиц, состав предоставляемых документов, порядок проведения конкурса при приеме на обучение и порядок зачисления, а также особенности проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов.
Уточнено требование о поддержании температуры и влажности в помещениях, входящих в состав общего имущества в многоквартирных домах Таким требованием является поддержание помещений, входящих в состав общего имущества, в состоянии, обеспечивающем установленные законодательством температуру и влажность в таких помещениях, в том числе посредством постоянного поддержания в открытом состоянии в течение всего календарного года одного продуха помещений подвалов и технических подполий, входящих в состав общего имущества, в случае наличия продухов в таких помещениях.
Оптимизируем работу с личными данными сотрудников Работодатель является оператором персональных данных (ПД) своих работников. Поэтому он обязан, в частности, сообщить в Роскомнадзор об обработке ПД, принять локальные акты, регулирующие работу с ПД в компании, своевременно уничтожить носители ПД при достижении цели их обработки. Неисполнение подобных обязанностей может обернуться штрафами от Роскомнадзора, которые проверяющие выписывают по результатам плановых или внеплановых проверок.
Через портал gosuslugi.ru можно будет подавать обращения в госорганы, а также совершать сделки в электронной форме Определено, что портал должен обеспечивать, в том числе, возможность: — направления в госорганы, государственные и муниципальные учреждения и их должностным лицам сообщений, обращений заявителей; — осуществления мониторинга и анализа результатов их рассмотрения вместе с информацией об удовлетворенности заявителей полученным ответом, в том числе посредством проведения опросов и голосований; — возможность осуществления юридически значимых действий, в том числе совершения сделок, путем создания электронных документов, их подписания с использованием электронной подписи и направления третьим лицам.
КС РФ: при сокращении или ликвидации выходное пособие нужно платить и за праздники Некоторые работодатели при увольнении в случае сокращения сотрудников, а также при ликвидации организации выплачивают выходное пособие, рассчитанное только исходя из рабочих дней. Из постановления КС РФ следует, что при расчете выходного пособия исключать нерабочие праздничные дни нельзя.
Работника можно наказать за размещение служебной информации на личной странице в соцсетях Сотруднику сделали выговор за то, что он на своей странице в социальной сети детально описал деятельность работодателя и негативно отозвался о работе коллег. Работник выговор обжаловал. Суд согласился с наказанием. В трудовом договоре был закреплен запрет распространять сведения об организации и ее сотрудниках без согласия работодателя.
С 23 ноября гарантии для женщин, работающих на селе, будут закреплены в ТК РФ Организации труда работниц, занятых в сельской местности, будет посвящена отдельная статья ТК РФ. В ней продублируют правила, предусмотренные советским документом. За женщинами, трудящимися на селе, закрепят следующие права: — работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов с оплатой труда, как при полной рабочей неделе; — раз в месяц брать дополнительный выходной за свой счет; — получать повышенную зарплату, если рабочий день разделен на части.
