- 22.01.2020
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 321
“Годовой отчёт 2019: бухучёт и налоги. Новации 2020 года”
Успейте зарегистрироваться на семинар сегодня по льготной цене 2 500 руб* !
“Годовой отчёт 2019: бухучёт и налоги. Новации 2020 года”
Успейте зарегистрироваться на семинар сегодня по льготной цене 2 500 руб* !
При перезаключении срочных трудовых договоров соблюдайте процедуры увольнения и приема на работу
С работником несколько раз подряд заключали срочные трудовые договоры. Когда ему отказали в оформлении очередного договора, он через суд потребовал отменить решение об увольнении.
Первая инстанция не поддержала работника.
Уволенная за прогул работница не предупредила о беременности — суд ее все равно восстановит
Работодатель утверждал, что узнал о беременности сотрудницы уже после того, как уволил ее за прогул. Однако выиграть в суде это ему не помогло.
Мосгорсуд работницу восстановил. Он указал, что не важно, было ли известно о положении сотрудницы.
Минтруд предлагает сделать декларацию соответствия условий труда бессрочной
Часто работодатели организуют лишнюю спецоценку декларируемых рабочих мест. Это происходит из-за следующего. Закон о спецоценке устанавливает, что СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет. В то же время закреплено, что декларация соответствия условий труда действует пять лет и автоматически продлевается, если за это время:
— с работником не произошло несчастного случая или в нем виноваты третьи лица;
— у сотрудника не выявлено профзаболеваний, полученных в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов;
— ни в отношении сотрудника, ни на его рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда.
Разъяснены особенности установления платы за коммунальные ресурсы на содержание общего имущества в многоквартирном доме
Согласно части 2 статьи 154 ЖК РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя в том числе плату за работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за потребляемые коммунальные ресурсы.
До 30 апреля 2020 года гражданам необходимо отчитаться о доходах, полученных в 2019 году
Представить налоговую декларацию необходимо, если в 2019 году налогоплательщиком был получен доход от продажи недвижимости, которая была в собственности меньше минимального срока владения, получены дорогие подарки не от близких родственников, выигрыш в лотерею, или если сдавалось имущество в аренду и т.д.
Росздравнадзор напомнил о новациях в порядке оказания бесплатной медицинской помощи в 2020 году
В частности:
сроки проведения диагностических инструментальных и лабораторных исследований при оказании первичной медико-санитарной помощи составляют 14 рабочих дней со дня назначения, за исключением исследований при подозрении на онкологическое заболевание;
сроки проведения диагностических инструментальных и лабораторных исследований в случае подозрения на онкологические заболевания не должны превышать 7 рабочих дней со дня назначения исследований;
сроки проведения консультаций врачей-специалистов в случае подозрения на онкологические заболевания не должны превышать 3 рабочих дня;
беременные женщины, обратившиеся в медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь по профилю «акушерство и гинекология» в амбулаторных условиях, имеют право на получение правовой, психологической и медико-социальной помощи, в том числе по профилактике прерывания беременности.
С 2020 года результаты спецоценки нужно использовать по новым правилам
Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета. Передавать данные в систему должна организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.
Декларация соответствия условий труда также начнет действовать только после внесения информации в систему.
Когда можно перенести дату увольнения по инициативе администрации
По инициативе администрации работника нельзя уволить в период его болезни или отпуска. Это требование ТК РФ. Но если работодатель, не зная о болезни работника, уволит его, суд может и не восстановить уволенного, если обнаружит в его действиях признаки злоупотребление правом.