+7 (812) 31-39-501
Минтруд подсказал, нужно ли включать период простоя в стаж, дающий право на отпуск
Ведомство посоветовало учитывать время простоя при исчислении стажа для ежегодного основного отпуска.
В «отпускной» стаж нужно включать период, когда сотрудник фактически отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место.
Мосгорсуд напомнил, когда при сокращении нужно учитывать преимущественное право работника
Работодатель не стал разбираться, было ли у сокращаемого сотрудника преимущественное право остаться в компании, и уволил его.
Мосгорсуд не признал это ошибкой. Должность работника была единственной в штате, и сравнивать его было не с кем.
28 мая 2019 года с 10:00 до 14:00
Налоги на заработную плату: НДФЛ и страховые взносы в 2019году.
Место проведения: гостиница “Октябрьская”, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д.
Обновленная программа госгарантий бесплатной медпомощи заработала с 24 апреля
Правительство внесло изменения в программу госгарантий. Большинство поправок касается положений о паллиативной медпомощи и диспансеризации.
Ко Дню Победы ветеранам войны будут ежегодно выплачивать по 10 тысяч рублей
С 2019 года гражданам России, постоянно проживающим на территориях РФ и стран Прибалтики, являющимся инвалидами Великой Отечественной войны и участниками Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О ветеранах», будет производиться ежегодная денежная выплата в размере 10 тысяч рублей.
Документальное подтверждение представительских расходов
Какие документы должна оформить организация, чтобы подтвердить осуществленные представительские расходы?
Правительство предложило каждый год отпускать работников 40 лет и старше на диспансеризацию
Минтруду поручили подготовить изменения в ТК РФ. Планируют установить, что сотрудников в возрасте 40 лет и старше нужно ежегодно освобождать от работы на один день для проверки здоровья.
Сейчас такие работники могут отпроситься для похода к врачам только раз в три года.
Минтруд напомнил, сколько дней отдыха положено донору, сдавшему кровь во время отпуска
Работнику, который сдал кровь в период своего ежегодного отпуска, должны быть предоставлены два дня отдыха:
— день за то, что сотрудник потратил время отпуска на сдачу крови;
— дополнительный день отдыха.
Суд: если с работником договоры заключались на разные сроки, то отношения бессрочными не признаются
После окончания срока трудового договора работник хотел, чтобы за ним признали право продолжать работу. Суд принял во внимание, что договоры с работником были заключены на разные сроки, и сделал вывод, что у работодателя были сомнения в востребованности функций работника.
Нельзя уволить за неоднократное неисполнение обязанностей, если работник не знал о взысканиях
Мосгорсуд указал: если работник не знает о вынесенных ему взысканиях, это говорит о том, что отсутствует признак неоднократности и системности нарушения дисциплины труда.
При увольнении работника, который уже не в первый раз не исполняет трудовые обязанности, нужно быть уверенным, что он был своевременно ознакомлен с предыдущим приказом о дисциплинарном взыскании.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
