+7 (812) 31-39-501
Обновлен уровень тарифов за 2018 год на перевозки пассажиров ж/д транспортом общего пользования в дальнем следовании в плацкартных и общих вагонах
Уровень определяется для расчета потерь в доходах организаций, осуществляющих такую перевозку по регулируемым государством тарифам.
Признан утратившим силу в части 2018 года Приказ ФАС России от 28.04.2018 N 561/18, которым был установлен ранее действовавший уровень.
Какая материальная помощь предоставляется инвалидам?
Инвалидам ВОВ и инвалидам вследствие военной травмы на федеральном уровне установлены денежные выплаты. Материальная помощь инвалидам может также оказываться на региональном и местном уровнях. Подробнее — в нашем материале.
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс – компания ООО «РИЦ» приглашает Вас посетить новый цикл семинаров-тренингов «ПОСОБИЯ» (в 2х частях).
мероприятие проводится ! БЕСПЛАТНО ! для клиентов, оплативших авансовые счета за информационное обслуживание СПС КонсультантПлюс.
Даты проведения:
«Оплата больничного: практические ситуации» 17 октября 2019 года с 10-00 до 14:00 час
«Социальные пособия : от оформления до выплаты» 24 октября 2019 года с 10-00 до 14:00 час
Место проведения: г.
Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
Составьте журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков в произвольной форме (нормативно она не утверждена). Рекомендуем предусмотреть в нем графы для указания, в частности, Ф.И.О. работника, периода отпуска, даты вручения уведомления (если оформляете его отдельным документом), подписи работника.
Нужны ли программисту регулярные медосмотры
Строго говоря, в случае когда работник (в частности, программист) более 50% рабочего времени проводит за компьютером, работодатель обязан организовывать для него регулярные медосмотры. Но в реальности все не так однозначно.
Сотрудница вышла из декрета, но на работе не появилась — суд признал увольнение за прогул незаконным
Работница письменно предупредила о желании прервать отпуск по уходу за ребенком, но на работу не вышла. Ее уволили за прогул. Сотрудница, посчитав свое увольнение незаконным, обратилась в суд.
Трудовые отношения нужно оформлять, даже если работник просит этого не делать
Сотрудник хотел избежать обращения взыскания на зарплату по исполнительному листу. При приеме на работу он попросил не оформлять с ним трудовые отношения официально. Работодатель пошел ему навстречу. После увольнения сотрудник обратился в суд с требованиями к работодателю.
Мосгорсуд: работник может отозвать заявление об увольнении по электронной почте
Суд восстановил работника, который отозвал заявление об увольнении по электронной почте. Работодатель должен был учесть его обращение. Если оставались сомнения, оформлять ли увольнение, нужно было уточнить волю сотрудника.
Организация посчитала, что работник злоупотребил правом, отозвав заявление в последний рабочий день в 17 ч.
Сезонная работа: изучаем особенности
На некоторые виды работ, например уборка урожая, лесозаготовка, принимать людей на постоянную работу экономически невыгодно. Но можно нанять сезонных работников. У трудовых отношений с такими работниками есть ряд нюансов.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
