+7 (812) 31-39-501
Минтруд подсказал, можно ли наказать работника, который из-за своей неосторожности получил травму
Ведомство напомнило, что все работники обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе требования по охране и обеспечению безопасности труда. Можно привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, если он, ненадлежащим образом исполняя обязанности, получил производственную травму по своей вине.
Право на налоговую льготу
Суд, удовлетворяя требование о признании недействительным решения инспекции о привлечении к налоговой ответственности за совершение налогового правонарушения в части отказа в применении пониженной налоговой ставки по налогу на прибыль организации, указал, что подача налогоплательщиком уточненной налоговой декларации с пропуском срока на представление сведений, подтверждающих соблюдение условий для применения пониженной налоговой ставки по налогу на прибыль организаций, уплачиваемому в бюджет субъекта РФ, сам по себе не является основанием для лишения налоговой льготы (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 24.04.2019 N Ф09-1264/19 по делу N А34-8389/2018).
Для инвалидов I и II групп нельзя ввести ненормированный день, разъяснил Минтруд
Ведомство напомнило, что для таких сотрудников устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю и время ежедневной работы (смены) в соответствии с медицинским заключением. Эта продолжительность является в данном случае полной нормой труда и не влечет уменьшения заработной платы.
Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте
Сотрудника предупредили о сокращении по электронной почте за два месяца и уже потом в офисе лично. Работник не согласился со своим увольнением и обратился в суд. Он посчитал, что процедура увольнения нарушена, ведь не прошло два месяца после того, как он подписал уведомление о сокращении.
Уточнены основания проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения
Устанавливается, что освидетельствование лица, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что оно находится в состоянии наркотического опьянения либо потребило наркотическое средство или психотропное вещество без назначения врача либо новое потенциально опасное психоактивное вещество, может проводиться на основании постановления судьи, следователя, органа дознания или по направлению органа, осуществляющего оперативно-разыскную деятельность, или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении.
Налоговые органы обязаны запросить сведения, подтверждающие право физлица на налоговую льготу
Если налогоплательщик, относящийся к одной из «льготных» категорий лиц (в т.ч. физлица, имеющие трех и более несовершеннолетних детей), не представил в налоговый орган заявление о предоставлении налоговой льготы или не сообщил об отказе от ее применения, льгота предоставляется в «беззаявительном» порядке.
Директор не виноват, если работник скрыл должность госслужбы (комментарий к Постановлению ВС от 23.10.2018 N 7-АД18-3)
Если новый сотрудник сам не сообщил о деталях своей прежней работы в качестве госслужащего, а в трудовой книжке сведений о его должности нет, то директора нельзя наказать за то, что он не направил в госорган уведомление о приеме экс-госслужащего на работу.
Минфин обновил программу разработки стандартов бухучета
Ведомство утвердило программу разработки ФСБУ на 2019 — 2021 годы и признало утратившим силу прошлогодний приказ.
Сдвинуты на более поздний срок предполагаемые даты вступления в силу следующих ФСБУ:
Минтруд: испытательный срок продолжается после восстановления работника по решению суда
Ведомство разъяснило, что восстановленный по решению суда сотрудник возвращается на работу на прежних условиях.
Иными словами, он имеет то же правовое положение, которое было у него до увольнения. Остаются прежними его функции, оплата труда и другие условия по договору.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
