Больничный

ФСС ответил на актуальные вопросы об электронных больничных
Работодатели могут быть спокойны: по Закону об охране здоровья они не обязаны участвовать в формировании электронных больничных. Если страхователи технически не готовы, медорганизация вправе заменить электронный больничный привычным бумажным.
Те, кто хочет использовать электронный формат, могут передать сведения по страховым случаям:

  • через собственное программное обеспечение;
  • бесплатную программу ФСС.

Читать далее…

Госслужба

Кадровикам нужно принимать сведения о доходах, расходах и имуществе госслужащих по обновленной форме
Справка, по которой госслужащие подают такие сведения в кадровые службы, дополнена разделом 7. В нем нужно отражать информацию о безвозмездной передаче имущества в течение отчетного периода.
В новом разделе должны быть указаны:

  • вид имущества — земельные участки, иная недвижимость, транспортные средства, ценные бумаги;
  • Ф.И.О., дата рождения и паспортные данные получателя имущества.

Читать далее…

Судебная практика

ВС РФ запретил ограничивать трудовым договором право работника на выбор суда
В трудовом договоре было указано, что споры рассматриваются в суде по месту регистрации работодателя-юрлица. По мнению ВС РФ, это условие ухудшает положение работника по сравнению с закрепленным в законодательстве, а значит, не подлежит применению.

Читать далее…

Проверки

В 2018 году инспекторы труда начнут проверять работодателей с помощью чек-листов
Новшества, касающиеся плановых проверок, введут постепенно:

  • с января — только для работодателей из категории умеренного риска;
  • с июля — для всех.

Инспекторы труда смогут задавать лишь вопросы из проверочных листов.

Читать далее…

Прием на работу

Заключаем договор с бывшим служащим
Органов, в которые работодатель должен представлять ту или иную информацию обо всех или о некоторых сотрудниках, прямо скажем, хватает. Это и военкомат, и пенсионный фонд, и служба занятости, и миграционная служба, и т.д. Не обошли вниманием и работников, которые до трудоустройства находились на государственной (муниципальной) службе.

Читать далее…

Приглашение на семинар «НОВОЕ В НАЛОГООБЛОЖЕНИИ И БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ ЗА I КВАРТАЛ 2018 ГОДА»

Приносим извинения за неверно указанную в предыдущей рассылке дату проведения семинара.

Дорогие друзья!

Приглашаем вас на семинар — консультацию, который мы проводим в сотрудничестве с НП «Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов».
Лектор: Мышьякова Ирина Александровна — Главный консультант Центра Налоговых экспертиз и Аудита, представитель УФНС РФ по Санкт-Петербургу.

Читать далее…

Организация деятельности

С сентября изменять Трудовой кодекс РФ будут только отдельными законами
Поправки к ТК РФ нельзя будет включить в федеральные законы, которые изменяют другие законодательные акты, приостанавливают или прекращают их действие. Не получится спрятать поправки и в федеральных законах с самостоятельным предметом правового регулирования.
По названию проекта, а потом и закона можно будет понять, что он касается изменений ТК РФ.

Читать далее…

Отпуск

Улетел, но обещал вернуться
Сотрудники уходят в отпуск, болеют, рожают детей. И особых неудобств, а уж тем более паники в связи с этим обычно не возникает — незаменимых, как известно, нет. Однако порой складывается ощущение, что данная поговорка не распространяется на бухгалтеров. В том смысле, что ни заболеть им, ни потомством не обзавестись.

Читать далее…

Трудовой кодекс

Поправки в ТК РФ о труде несовершеннолетних
Очередные изменения в трудовом законодательстве вызваны некоторыми недостатками в организации труда несовершеннолетних. Данная категория работников не должна быть лишена права на возможность получить заработок, в то же время в отношении несовершеннолетних применяются естественные ограничения, связанные с возрастом.

Читать далее…

    Заказать звонок



    Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

      Узнать цену


      Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).