+7 (812) 31-39-501
Перевод к другому работодателю
Работника по его письменной просьбе или с его письменного согласия можно перевести на постоянную работу к другому работодателю. Если вы не против расставания с сотрудником таким способом, то независимо от того, по чьей инициативе он переводится, вам надо расторгнуть трудовой договор с некоторыми оформительскими особенностями.
Изменения в Трудовом кодексе
Трудовое законодательство постоянно корректируется. Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ были внесены изменения в Трудовой кодекс. Они коснулись неполного рабочего времени, оплаты сверхурочной работы и некоторых других моментов. Новая редакция отдельных положений ТК РФ вступила в силу 29.06.2017. Читайте статью — и узнаете, что нового.
Переходим на электронный больничный?
Еще с 2013 года началась работа по переходу на электронный больничный. И вот с 1 июля 2017 года вступили в силу изменения в Федеральных законах от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Аттестацией лиц, ответственных за обеспечение безопасности дорожного движения, займутся специальные комиссии при Минтрансе
Согласно Закону о безопасности дорожного движения юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, должны назначить ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься такой деятельностью.
Отпуск с предупреждением
Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В сезон отпусков не мешает разобраться в том, как правильно это сделать, чтобы не быть оштрафованным по ст.
С 1 сентября распознать поправки к ТК РФ станет проще
По новому закону менять Трудовой кодекс РФ будут только отдельными федеральными законами.
Положения, которые изменяют, приостанавливают или отменяют нормы ТК РФ, больше не затеряются среди других поправок.
Понять, что проект, который в дальнейшем станет законом, касается именно трудового законодательства, можно будет по его названию.
Предупреждение о случаях недобросовестной конкуренции
В последнее время участились случаи недобросовестной конкуренции на рынке справочно-правовых систем, выраженные в систематической прозвонке наших клиентов по вопросам, связанным, в частности, с наличием, датами и суммами Актов оказания услуг по сопровождению Систем семейства КонсультантПлюс, то есть выяснением информации, касающейся хозяйственной деятельности предприятия.
Назад в будущее: новые правила оплаты сверхурочных
Как известно, большая часть всего нового — это хорошо забытое старое. Подтверждая данный тезис, депутаты инкорпорировали в Трудовой кодекс РФ нормы советских времен, касающиеся порядка организации режима неполного рабочего времени и оплаты сверхурочных. Поправки приняты, подписаны Президентом, обжалованию не подлежат, и единственное, что остается делать, — это привыкать к ним.
Поездка дистанционного работника в головной офис работодателя — это служебная командировка
По мнению Минтруда, направляя такого работника в центральный офис, работодатель должен:
Ведомство отметило, что суточные выплачивать не нужно, если работник может ежедневно возвращаться домой из места командировки.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
