+7 (812) 31-39-501
Придется уступить место: разрешено переводить основного работника на должность совместителя
При этом совместителя можно уволить по ст. 288 ТК РФ. Такое мнение высказал Минтруд.
Как известно, указанная норма закрепляет дополнительное основание, чтобы уволить совместителя, договор с которым заключен на неопределенный срок.
Роструд утвердил 107 чек-листов для плановых проверок работодателей
Инспекторы труда начнут применять списки контрольных вопросов с января 2018 года. Для самопроверки работодатели могут использовать чек-листы уже сейчас.
К примеру, они помогут оценить, правильно ли выполняются следующие действия:
Уйти по собственному желанию, чтобы не уволили за проступок, — суд схему не поддержал
Кассация указала, что безусловное прекращение трудового договора через две недели после подачи заявления об уходе нарушает баланс интересов сторон и ограничивает право работодателя привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.
Главбух ознакомилась с актом проверки финансово-хозяйственной деятельности, ушла на больничный и подала заявление об увольнении.
Если сотрудник не вышел из отпуска
Всем сотрудникам полагаются ежегодные отпуска. И практически все используют их, только возвращаются на работу не все — кто-то находит другую работу, кто-то болеет, а кто-то прогуливает. И главное при невыходе сотрудника на работу не рубить сплеча. Как вести себя работодателю в различных связанных с этим ситуациях — расскажем сегодня.
Можно ли отказать в приеме на работу без военного билета
Работодатель может и не брать на работу человека, который является военнообязанным, если он при поступлении на работу не предъявил военный билет. Однако если работодатель заключил с ним трудовой договор, то обязан сообщить об этом факте в военкомат.
Роструд напомнил работодателям о необходимости индексировать зарплату
Ведомство предупредило: если в календарном году потребительские цены выросли, а индексации не было, работодателю грозит ответственность.
По мнению Роструда, нарушители должны не только повысить зарплату, но и установить порядок индексации, если это еще не сделано.
Проверки Роструда: внедрение проверочных листов
Статьей 353 ТК РФ предусматривается государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, который осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством РФ.
Когда у работника ребенок-инвалид
В трудовом законодательстве для работников отдельных категорий предусматриваются гарантии и компенсации. Одной из таких категорий являются работники, воспитывающие детей-инвалидов. Прямо скажем, не все работодатели предоставляют гарантии, даже если работник попросит об этом. Они ссылаются на большой объем работы, малочисленность штата, находят иные причины.
Минтруд признал бесполезным условие о запрете работать у конкурентов
Даже если работодатель внесет в трудовой договор или отдельное соглашение условие о неконкуренции, применять его нельзя.
Минтруд указал, что запрет устроиться к конкурентам в течение какого-либо срока после увольнения противоречит законодательству и ограничивает права работника.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
