Во время чемпионата мира по футболу нужно в сжатые сроки сообщать о прибытии работников-иностранцев Чтобы поставить на учет иностранца, работодателю — принимающей стороне понадобится представить документы в орган миграционного учета в течение трех календарных дней. Обычно на это дается семь рабочих дней. Ограничение будет применяться во время проведения чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года — с 25 мая по 25 июля.
Сокращение без учета преимущественного права — Мосгорсуд поддержал работодателя Сотрудник отмечал, что он единственный кормилец в многодетной семье, а значит, обладает преимущественным правом остаться на работе. Суд указал: поскольку сокращались все аналогичные должности, работодатель не был обязан анализировать преимущественное право. В итоге увольнение сотрудника признали законным.
О чем должен знать работодатель перед приемом на работу иностранца Компании, которые принимают на работу иностранных граждан, нередко сталкиваются с трудностями и вопросами практического характера. Отличается ли перечень документов при трудоустройстве экспатов? Нет ли ограничений на их прием? Расскажем, какие действия должен предпринять заблаговременно работодатель, если он планирует взять на работу иностранца.
Благодарим сервисы Magnific и ChatGPT (OpenAI) за возможности для использование, создания и обработки визуальных материалов. На сайте используются бесплатные изображения, а также изображения, созданные и обработанные с помощью технологий искусственного интеллекта.
Этот сайт использует файлы cookie для улучшения его работы. Продолжая использовать сайт, вы даете свое согласие на работу с этими файлами