Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс – компания ООО «РИЦ» приглашает Вас посетить семинар-тренинг по теме «НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ И КАДРОВИКОВ».
В 2016 г. программа «Консультант Плюс» переведена на новую технологию – «Технология ТОП: твой оптимальный профиль». В программе появился целый ряд новшеств.
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс – компания ООО «РИЦ» приглашает Вас посетить семинар-тренинг по теме «Увольнение работников: по собственному желанию и без».
Уникальная методика семинара-тренинга позволяет одновременно получить актуальную информацию по рассматриваемой теме и освоить навыки быстрого поиска ответов на интересующие Вас вопросы в системе КонсультантПлюс.
Отпуск за свой счет: нюансы предоставления Ежегодно фирма должна отправлять своих работников в основные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением за ними должности и среднего заработка. Но помимо этого сотрудники могут рассчитывать и на неоплачиваемые дни отдыха.
«Медицинский» перевод будущей мамы на другую работу Женщина, ожидающая ребенка, может принести работодателю медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Если у работодателя нет подходящих вакансий, беременную сотрудницу нужно освободить от противопоказанной ей работы, сохранив за ней ее средний заработок.
Оплата работы в выходные (праздничные) дни Работникам некоторых категорий приходится трудиться, когда все отдыхают. Такой труд является частным случаем выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, и оплачиваться должен соответствующим образом — в повышенном размере. Но конкретных указаний о том, как именно рассчитать плату работникам, для которых установлена «окладная» система оплаты труда, за работу в дни отдыха, в Трудовом кодексе не содержится.