Право уволить: новые судебные решения по трудовым спорам
- 09.06.2016
- Оставить комментарий
- 4 мин.
- 906
- Уволить в связи с истечением срока договора можно, даже когда работник на больничном
Кадры, трудовое законодательство
Профстандарты — актуальные разъяснения Минтруда.
- 08.06.2016
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 985
Для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения соответствующей трудовой функции, работник (кандидат на должность) должен обладать некими знаниями и умениями (квалификацией). При этом именно работодатель определяет, имеется ли у физического лица необходимая квалификация. В решении данной задачи ему (работодателю) призваны помочь профессиональные стандарты. Причем в последнее время организации (ИП, привлекающие наемных работников) задаются вопросом, является ли для них применение таких стандартов обязательным.
Новости для кадровика!
- 07.06.2016
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 951
Организация с единственным учредителем, являющимся ее руководителем, не имеющая штатных работников, не освобождается от представления в ПФР отчетности по форме СЗВ-М
Пособие по беременности выдается и если сотрудница работает по совместительству недавно
Больничный лист: вопросы и ответы
Задержали работникам зарплату?
Новости для кадровика!
- 31.05.2016
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 861
Установлен срок рассмотрения в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проектов актов, регулирующих социально-трудовые отношения
Устанавливаем испытание новичку
Работник меняет фамилию…
Что нужно знать о договоре об обучении?
Новости для кадровика!
- 24.05.2016
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1 тыс.
Участвуем в коллективном трудовом споре
Важные изменения в сфере трудового законодательства
Кадровые документы: уничтожение по правилам
Основные и дополнительные отпуска: «трудовой» распорядок
Работник нетрезв? Аккуратнее с увольнением
Трудовая книжка выдана на руки: возможные осложнения
Просто… о профстандартах
Учебный отпуск: нюансы предоставления, оформления и оплаты
Новости для кадровика!
- 17.05.2016
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 988
Уволить в связи с истечением срока договора можно, даже когда работник на больничном
В период временной нетрудоспособности, как правило, нельзя уволить сотрудника по инициативе работодателя. При этом прекращение трудового договора по истечении срока законно даже во время болезни, поскольку с инициативой работодателя не связано. Такой подход в судебной практике уже встречался.
Новости для кадровика!
- 10.05.2016
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1 тыс.
Фирма вправе выплатить пособие работающему отцу, который фактически ухаживает за ребенком
Пособие и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставлены вместо матери отцу. Позже он приступил к работе на неполный рабочий день с сохранением пособия. Кассация пришла к выводу, что компания правомерно зачла в счет страховых взносов расходы на выплату пособия этому сотруднику.
Новости для кадровика!
- 04.05.2016
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 998
Уволить по соглашению сторон можно, даже если оно не оформлено в виде отдельного документа
Сотрудник подал заявление об увольнении по соглашению сторон, работодатель издал соответствующий приказ. Суд решил, что договоренность о сроке и основании расторжения трудового договора достигнута. При этом подписывать отдельное соглашение не требуется. К такому выводу суды приходили и ранее.
