Госуслуги

У граждан появилась возможность зарегистрировать рождение ребенка в электронном виде через единый портал госуслуг
Для этого при рождении ребенка в роддоме с согласия матери необходимо оформить электронный медицинский документ о рождении, который поступит в ее личный кабинет на Госуслугах. После этого матери необходимо заполнить на портале заявление о рождении и указать имя ребенка.

Читать далее…

Организация деятельности

Роспотребнадзор разъяснил, что может являться доказательством приобретения товара при его возврате без товарного чека
Так, доказательством приобретения товара может являться:
— в случае, если покупка была оплачена безналичным путем — выписка с банковского счета покупателя об авторизации и о совершении транзакции с указанием получателя платежа, итогов дебетовых и кредитовых операций и т.п., а также иные документы, подтверждающие перевод денежных средств при электронных или безналичных расчетах;
— отметки магазина в документах, связанных с покупкой: гарантийный талон, паспорт оборудования или инструкция по эксплуатации;
— сведения о покупке на дисконтной карте, данные которой можно посмотреть в личном кабинете на сайте магазина или в базе продавца;
свидетельские показания.

Читать далее…

Руководителю

Стартовал четвертый этап амнистии капитала
14 марта 2022 года стартовал четвертый этап амнистии капитала: ФНС начала принимать специальные декларации добровольного декларирования счетов и активов. Новый этап имеет свои особенности. Об этом и поговорим.

Снижение гонораров в период санкций — советы компаниям.

Читать далее…

Семинар по актуальным вопросам заработной платы -2022 с экспертом Морозовой

“Заработная плата в 2022году: Бухгалтерские, правовые и налоговые вопросы с учетом последних изменений в законодательстве”

Спикер: Морозова Ирина Владимировнадействительный член Института профессиональных бухгалтеров России, эксперт-консультант по вопросам учета труда и заработной платы предприятий различных форм собственности, автор многочисленных книг и публикаций.

 ДАТА: 03 июня 2022г.  ВРЕМЯ c 10-00 до 16-00

ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ: Очно/Онлайн/Видеозапись

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

Очно                                       — 6 000 ₽,

специальные условия для клиентов компании:  5 100 руб.

 Онлайн + видеозапись         — 3 300 ₽

Онлайн или видеозапись    — 3 000

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:

Очно       отель Амбассадор, пр. Римского-Корсакова, д. 5-7

Онлайн — онлайн-платформа ZOOM

В пакет очного участника входит: приветственный кофе-брейк, обед в ресторане, консультация спикера, раздаточные материалы, видеозапись семинара, сертификат участника + 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА*

*) Аттестованным профессиональным бухгалтерам, не имеющим задолженности по оплате взносов, после посещения семинара выдается 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА в зачет 40-часовой программы повышения квалификации, не аттестованным бухгалтерам выдаётся сертификат о прослушанном курсе повышения квалификации. Сертификаты оформляются по предварительной заявке. Сроки получения сертификата от 10 рабочих дней, после посещения семинара.

Программа семинара:

  1. Полугодовая отчетность по НДФЛ
  2. Полугодовая отчетность по страховым взносам
  3. Перспективные изменения по НДФЛ и взносам в 2023 году
  4. Отчетность в ПФР РФ
  5. Полугодовая отчетность по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  6. Проактивный механизм выплаты пособий в 2022 году
  7. Перспективные изменения по ПФР и ФСС в 2023 году
  8. Особые трудовые правила в 2022 году
  9. Система оплаты труда и ее изменение
  10. Гарантии и компенсации работникам
  11. Система поощрения сотрудников
  12. Новые обязанности работодателей по закону о занятости населения
  13. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
  14. Мораторий на проверки в 2022 году
  15. Особенности трудоустройства иностранных граждан
  16. Самозанятые граждане
  17. Ответы на вопросы и практические рекомендации

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.

Регистрация участников семинара на сайте ООО «РИЦ» https://ric501.ru/seminar

Дополнительная информация по тел. (812) 313-9-501 или

email: teach@ric501.ru

Все заявки на участие принимаются до 01.06.2022г.

Подробнее о программе семинара:

Читать далее…

Судебная практика

Выплаты персоналу за счет ОМС: примеры нецелевых расходов из практики кассации 2021 — 2022 годов
Суды не соглашались с тратой целевых средств на зарплату, когда нет лицензии, аккредитации или сертификата специалиста. Они признавали некорректными затраты на матпомощь, которую медорганизация установила сама. Об этих и других ситуациях в нашем обзоре.

Организация деятельности

Утверждена примерная форма соглашения о возникновении у участника долевого строительства доли в праве общей долевой собственности на общее имущество собственников индивидуальных жилых домов в малоэтажном жилом комплексе
Соглашением устанавливается, в числе прочего, порядок определения размера доли участника долевого строительства в праве общей долевой собственности, закрепляется обязанность предоставления информации о налоговых и об иных обязательствах собственников объектов, входящих в состав общего имущества, установленных законодательством РФ.

Читать далее…

Смета

Минстрой России дополнительно информирует об индексах изменения сметной стоимости строительства во II квартале 2022 года
В дополнение к письмам от 29 апреля 2022 г. N 19281-ИФ/09, от 12 мая 2022 г. N 20846-ИФ/09 сообщается о рекомендуемой величине индексов изменения сметной стоимости строительства, включая строительно-монтажные и пусконаладочные работы.

Читать далее…

Судебная практика

ВС РФ напомнил, как определить, что покупатель недвижимости знал о незаконной цели сделки
Компания продала физлицу участок и подтвердила оплату в передаточном акте. Переход права собственности зарегистрировали почти через полгода. В ходе банкротства компании ее управляющий заявил, что сделку совершили, чтобы навредить кредиторам юрлица.

Читать далее…

Увольнение

Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение
С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным. Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию.

Читать далее…

    Заказать звонок



    [recaptcha]

    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

      Узнать цену

      Я принимаю условия передачи информации

      [recaptcha]

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    [recaptcha]