Горячая Линия для специалиста отдела кадров
- 22.10.2024
- Оставить комментарий
- 7 мин.
- 310
Октябрь 2024 г.
ТОП-5 простых ответов на сложные вопросы по трудовому праву
Мы поможем выбрать единственно правильное решение, когда в спор вступают законодательные нормы
Сегодня в выпуске :
- Как уволить работника, принятого на время отсутствия основного работника, если временный работник не может продолжать работу?
- Сколько дисциплинарных взысканий можно применить к работнику, прогулявшему подряд несколько дней – одно за все дни или по количеству дней прогула?
- Сколько дней отдыха – один или два — нужно предоставить работнику на 0,5 ставки, если он привлекался к работе в выходной день на полный рабочий день?
- Обязан ли работодатель предоставлять перерывы для кормления бабушке, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей неполное время?
- Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком с первого же рабочего дня после перевода к другому работодателю по трехстороннему соглашению?