Ответственность

Налоговая реконструкция: разъяснения ФНС России
ФНС России направила территориальным органам Письмо с рекомендациями по применению статьи о необоснованной налоговой выгоде. Фискалы признали возможность налоговой реконструкции, которую до этого всячески отрицали. Автор проанализировал Письмо, сделав выводы по положениям, на которые теперь налоговики будут обращать особое внимание.

Читать далее…

Корпоративное право

ФНС подготовлен обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах по вопросам госрегистрации юридических лиц и ИП
В обзоре приведены споры о признании недействительными решений об отказе в государственной регистрации, о признании недействительными решений о госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также иные споры с участием регистрирующих органов.

Читать далее…

Отпуск

Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части
Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.

Читать далее…

Отчетность

Спор из-за подачи СЗВ-М с ошибкой в типе формы: суд признал штраф за просрочку незаконным
Организация подала СЗВ-М в срок, но ошиблась в типе формы: указала «отменяющая» вместо «исходная». Она сама нашла ошибку и повторно направила тот же отчет, указав верный тип. Контролеры оштрафовали ее за опоздание с отчетом.

Читать далее…

Увольнение

Если дату ухода сотрудник в заявлении не написал, то увольнять нужно через две недели, напомнил суд
С госслужащим расторгли контракт на следующий день после написания заявления об уходе. Он обратился в суд. Сотрудник утверждал, что увольняться не хотел, а заявление ему пришлось написать из-за угроз начальства.

Читать далее…

Трудовой договор

Роструд: при смене фамилии работником оформлять допсоглашение не нужно
Ведомство указало, что при изменении таких сведений, как, например, фамилия, имя, отчество и информация о паспорте работника, допсоглашение с ним заключать не требуется. Новые данные нужно внести непосредственно в текст трудового договора.

 

Отчетность

Статистическая форма ТЗВ-бюджет за 2021 год
Приказом Росстата от 15.07.2021 N 420 утверждена форма статистического наблюдения N ТЗВ-бюджет «Сведения о расходах бюджетного, автономного и казенного учреждения за 2021 год» и Указания по ее заполнению (далее — Указания N 420). Форма является единовременной, она предназначена для получения необходимой статистической информации о структуре расходов учреждений по видам товаров и услуг.

Читать далее…

Оплата труда

Бюджетный учет расходов в рамках гражданско-правового договора
Зачастую казенным учреждениям приходится заключать с физическими лицами гражданско-правовые договоры (ГПД) на выполнение определенных работ (оказание услуг) разового или периодического характера. В чем отличие таких договоров от трудовых? Можно ли заключить ГПД со штатным работником? Являются ли выплаты, осуществленные в рамках такого договора, объектами обложения НДФЛ и страховыми взносами?

Читать далее…

Целевое расходование средств

Суд снова признал целевыми расходы по ОМС на оплату труда эпидемиолога в случае, если нет лицензии
Врач-эпидемиолог не оказывает медицинские услуги, но он необходим для деятельности медорганизации в целом. Если у нее нет лицензии по эпидемиологии, возникают споры с контролерами.
Из-за подобных нарушений при оказании услуг уменьшают объем финансирования.

Читать далее…

    Заказать звонок



    [recaptcha]

    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

      Узнать цену

      Я принимаю условия передачи информации

      [recaptcha]

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    [recaptcha]