Горячая Линия для специалиста отдела кадров

Апрель 2024 г.

ТОП-5  простых  ответов  на  сложные  вопросы по трудовому праву

                    Мы поможем выбрать единственно правильное решение, когда в спор вступают законодательные нормы

Сегодня в выпуске :

  • Можно ли привлечь к ночным работам, не связанным с аварией, сотрудника на пятидневке
  • Возможно ли внешнее совместительство во время «декретного» отпуска
  • Включается ли разовая выплата по ГПХ за предыдущий год в расчет больничного
  • Можно ли перенести на следующий месяц предоставленный, но неиспользованный день по уходу за ребенком-инвалидом
  • Нужно ли вставать на учет и отчитываться перед военкоматом, если в штате организации только женщины

Во избежание технических проблем с переходом по ссылкам к полнотекстовым документам из дайджеста прилагаем к рассылке текстовые файлы с материалами выпуска.

Читать далее…

Договорные отношения

Банком России рекомендовано повысить информированность потребителей финансовых услуг в случаях одностороннего изменения финансовыми организациями условий договора
Банком России рекомендована практика заблаговременного информирования потребителя финансовых услуг о предстоящих изменениях договора, влияющих на условия обслуживания, уровень расходов потребителей финансовый услуг, а также способных повлечь иные значимые последствия, с предоставлением достаточного времени для ознакомления с новыми условиями договора (например, не менее чем за 15 календарных дней до начала действия изменений, если больший срок уведомления не предусмотрен законодательством либо соглашением сторон).

Читать далее…

Социальная сфера

С 1 февраля 2024 года предоставление льготным категориям граждан бесплатных лекарств, медицинских изделий и лечебного питания будет осуществляться исходя из норматива 1211,3 рубля на человека в месяц
Правительством установлен норматив финансовых затрат по обеспечению лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов.

Читать далее…

Увольнение

Опасные ошибки в заявлениях об увольнении по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию — не всегда самый спокойный и безопасный вариант расставания с работниками. Иногда заявление об увольнении работник бросает на стол руководства после конфликта. Иногда руководство принуждает работника к написанию заявления. Случаи могут быть разные, но когда они приводят к обращениям работников в гострудинспекцию или суд, то заявление об увольнении может стать объектом особого внимания правоохранительных органов.

Читать далее…

Трудовой договор

Внесение изменений в приказ о приеме на работу
Иногда на практике возникает необходимость внести изменения в приказ о приеме на работу. Когда это может произойти? Например, когда изначально в приказе были допущены неточности, ошибки, в итоге сведения в приказе противоречат трудовому договору.

Читать далее…

Целевое расходование средств

Монтаж охранной сигнализации и вентиляции суд не разрешил оплатить за счет ОМС
Медучреждение за счет ОМС установило охранную сигнализацию и смонтировало вентиляцию. Фонд посчитал работы капремонтом, а расходы отнес к нецелевым. Суд с проверяющими согласился. 12-й ААС указал, что затраты учитывали по КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги» и 228 «Услуги, работы для целей капитальных вложений».

Читать далее…

Учет

Консолидированная отчетность финансовых органов: опубликованы поправки о переносе сроков сдачи
Минфин скорректировал Инструкцию N 191н. Увеличили сроки, в которые финансовые органы субъектов РФ должны успеть представить консолидированную отчетность в Казначейство. Поправки вступают в силу 20 апреля и для ряда регионов распространяются на большинство отчетов по состоянию на 1 января 2024 года.

Читать далее…

НДФЛ

Налоговики уточнили контрольное соотношение для 6-НДФЛ
Внутридокументное соотношение 1.14 теперь такое: строка 140 раздела 2 — строка 150 раздела 2 — строка 155 раздела 2 — строка 156 раздела 2 >= строка 160 раздела 2 + строка 170 раздела 2 — строка 180 раздела 2 — строка 190 раздела 2.

Читать далее…

Заработная плата

Кассация указала, что нельзя оплачивать дополнительную работу премией
Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд.

Читать далее…

    Заказать звонок



    [recaptcha]

    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

      Узнать цену

      Я принимаю условия передачи информации

      [recaptcha]

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    [recaptcha]